以下是网学网为您推荐的JAVA- 基于JAVA的人力资源管理系统的设计与实现 ，希望本篇文章对您学习有所帮助。
为了更好地满足单位自身的需求，本文开发一个实用的、易操作的具有自己特色的人力资源管理系统，以解决传统的人工管理人力资源及目前市面上的人力资源管理软件实用性差等问题，从而实现高效、准确地对本单位员工的基本信息、工资、考勤等的管理、信息查询的目标。本文所设计的人力资源管理信息系统是对人事部门的业务工作用计算机进行全面现代化管理。主要包括请假管理、日常考勤管理、岗位管理、员工基本信息管理、薪酬管理、部门管理等几个方面，以实现用户方便地输入和更新信息，由系统自行连接数据库并查询以生成相应的统计数据以供用户浏览和操作。用户可以对这些基本信息进行添加、更新和删除,人力资源管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据，以节省人力，提高工作效率，方便用户的需求。
系统设计目标首先用户须通过密码验证，并加载数据库的信息，进入系统主界面。从主界面可以看到系统包括：请假管理、日常考勤管理、岗位管理、员工基本信息管理、薪酬管理、部门管理几个功能。只有管理员才具有对系统数据进行修改的权限，普通用户只能浏览。如部门管理模块，当要对部门信息进行管理时，部门信息管理模块，并加载部门管理的相关表格，如是管理员身份则可对部门进行修改、添加、删除等操作，如是普通用户则只能浏览部门的基本信息，依次类推，其他模块也是如此。本文所设计的人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现战略目标。具体目标如下：系统整体结构和操作流程合理顺畅，实现人性设计；对人力资源管理的基本信息进行管理；管理员工信息（即人事管理功能）；管理部门、岗位信息；员工请假、考勤管理；员工薪酬信息管理；系统用户信息的管理。
系统功能模块图如图1所示。2系统功能模块人力资源管理系统对人事部门的业务工作用计算机进行全面现代化管理，为了保证模块间的低耦合度及单个模块的高内聚性，本文采用结构化设计方法对该系统进行功能模块划分。部门信息管理模块：部门信息管理模块可以实现部门信息的添加、修改、查询、删除等操作，管理员才能进行添加、修改和删除操作，普通员工只能进行查询。其中部门信息包括部门编号、部门名称、从属部门、部门职能描述等。图1系统功能模块图员工信息管理模块：该模块包含添加新员工、修改员工信息、操作离职员工和查询员工信息四个子模块。添加员工子模块实现员工基本信息的添加的功能；修改员工信息子模块实现员工信息的更新；操作离职员工子模块实现离职员工信息的浏览和理智员工信息的删除功能；查询员工信息子模块实现所有员工信息的浏览功能（普通与只能浏览自己本人信息）。
其中员工基本信息包括员工编号、姓名、性别、权限、所在部门、身份证号、联系方式等。日常考勤管理模块：日常考勤模块主要对员工上下班时间判断迟到早退以及对每月员工迟到人次的统计。管理员可以查询所有员工每天的考勤情况并查看当月迟到人次，普通员工只能查看自己的考勤记录和自己当月迟到次数。岗位信息管理模块：岗位信息管理模主要对岗位的增加、删除和岗位信息的查询、修改的操作，只有管理员才能增加、删除岗位和修改岗位信息。其中岗位信息包括岗位编号、岗位名称、招聘人数、工作地点、岗位描述、入职条件和岗位类别。员工薪水管理模块：薪水管理模块主要是对员工薪水每个月薪水的结算和历史薪水信息的管理，普通用户只能查询自己当月薪水和历史月份薪水，不能进行其他操作。管理员可以对员工薪水信息进行添加、编辑、查询等操作，但每月只能添加一次；同时管理员可以对员工历史薪水信息进行管理。
