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本设计题目的功能部分简述::
1、人事档案管理
档案更新:包括对人事档案的修改,删除,增加(新建档案)
档案查询:可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况;
档案统计:按多种条件进行数据统计并显示,包括统计学历、职称、年龄、政治面貌等。
档案输出:可以输出个人档案,全部档案,花名册,团员名册,党员名册等
2、业务档案管理
档案编辑:包括新建,修改,删除员工的业务档案。
档案查询:可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况
评价编辑:包括对员工每年的考核评价等级等情况进行录入和浏览。
评价维护:可以输出员工的评价资料进行维护修改。
3、工资管理
创建工资表:通过输入的年月来完成对员工工资表的创建,创建工资表是将系统中其它的数据库表中的数据关联起来,综合得到的员工的某年月的工资。
工资查询:可按员工编号和年月等进行员工工资状况查询;
工资统计:按多种条件进行数据统计并显示。
工资输出:可以输出个人工资单,或输出全体人员工资汇总清单。本系统的输入报表是通过导出到excel完成报表的。
4、考勤管理
考勤表的创建:按照年月对考勤表完成初始化创建。
考勤维护: 考勤表创建时初始化数据暂时为0,其中的字段的值需要通过考勤表维护功能来进行修改。
考勤查询: 按姓名或员工编号查询个人出勤情况。
统计输出:按多种条件进行数据统计并显示在表格中,也可将统计计结果打印出来。本系统的输出报表是通过将输出的数据对象导出到报表专家excel后通过excel完成报表。
5、系统管理
添加用户:系统用户分为:系统管理员级别的超级用户,一般用户即系统操作员。管理员有添加操作员,添加和修改员工人事数据库中的重要数据的权限。而一般用户没有添加操作员的权限,他们只具备一般的数据浏览,查询,统计,报表,和少数数据的添加,修改等权限。
参数设置:该操作属于管理员权限的用户的操作权限。该模块的功能是设置和修改员工工资表的相关工资系数,比如迟到一次的扣出多少,早退一次扣除多少。该参数的设置直接影响员工的工资表。
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