司紧紧围绕国家电网“诚信、创新、责任、奉献”的企业核心价值观，结合企业实际，坚持从正面教育入手，突出抓好四个方面的教育。
一是抓好政策理论教育，坚定干部员工的理想信念。通过教育培训、党课、网上课堂等灵活多样的形式，组织全体职工认真学习科学发展观等，教育职工从理论和实践的角度认识社会形势。重点加强了对职工进行电力体制改革形势任务的教育，引导职工提高认识，树立强烈的责任意识、竞争意识和效益意识，增强工作的压力感和紧迫感。
二是抓好法制纪律教育，增强广大职工的法制观念。针对企业在生产经营中时常遇到各类法律问题的实际，海阳市供电公司采取全面教育与重点教育相结合、法律原文与案例剖析相结合、正面学习榜样与反面典型警示相结合等形式，组织广大职工认真学习，把守法用法、依法治企有机地融为一体，努力提高全体职工的法律意识和依法办事的自觉性。
三是抓好科技知识教育，增强职工生产操作本领。一方面，坚持用马克思主义的科学世界观占领职工思想阵地，使大家树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义等各种不良风气的侵蚀，增强拒腐防变的本领。另一方面，加强专业技术教育，鼓励职工参加成人高考、自学考试，组织职工参加各种形式的培训，为职工创造良好的学习条件，形成浓厚的学习氛围，树立良好的学习型企业形象。目前，海阳市供电公司40岁以下职工全部达到大专及以上文凭，公司还与华北电力大学联合办学，开办了工程硕士研究生班，与烟台大学联合建立“学士后流动站”，为企业持续、稳定发展培养了一批素质高、业务精的骨干力量。
四是抓好典型教育，增强广大职工的爱岗敬业意识。一个典型就是一面旗帜，一个先进的典型往往能产生巨大的感召力量。海阳市供电公司提出了“以德治企”的管理理念，大力加强职工的思想道德建设。通过开展“有德无德”思想大讨论、“人人讲诚信”主题教育、中华传统文化学习等丰富多彩的道德实践活动，把道德伦理有机地融入企业的管理活动中，用正确的道德观、荣辱观和价值观规范职工的言行，使职工的思想认识和道德观念在潜移默化中得到了升华。同时，海阳市供电公司还注重在企业范围内培养和发现叫得响、过得硬的先进典型，利用各种宣传阵地进行大张旗鼓地宣传，用身边的人，身边的事进行现身教育，以点带面，使职工学有榜样，赶有目标，行有借鉴，振奋精神，努力工作。公司先后涌现出了十年如一日悉心照顾孤寡老人的“活雷锋”、面对巨款不为所动，及时归还失主的拾金不昧好职工等一大批模范典型。
2.以活动为载体，不断陶冶职工的思想道德情操
海阳市供电公司引导职工始终坚持服务大局，服务企业的方针，全面开展创先争优活动，进一步强化了干部员工“创先争优铸精品”意识，把创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，引导全体干部员工人人以创先争优为动力，处处以创先争优为出发，事事以创先争优为目标。
一是开展以“安全生产、优质服务”为主要内容的劳动竞赛活动。安全生产是电力企业永恒的主题，优质服务是电力企业走向市场的必然要求。海阳市供电公司以“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”为目标，结合“爱心活动、平安工程”，深入开展“安康杯”、“双无班组”竞赛，安全文化主题辩论赛及安全格言警句征集等活动，进一步增强了全体职工的参与意识。通过组织技术比武、反事故演习、安全知识竞赛及优质服务竞赛等活动，增强职工的安全意识和优质服务意识，引导职工安全、优质、高效地完成各项工作任务，保证了企业经营任务的圆满完成。
二是开展各种争创活动。通过组织开展“创建学习型企业，争做知识型员工”、“六家一堂”争创及争当文明家
