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关于职业院校校企合作存在的问题与对策

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  论文摘要:校企合作模式是职业教育中实现人才培养目标的重要途径,也是职业院校在人才培养中的内在要求。当前存在相关法律法规不健全、政府指导力度不够、企业缺乏合作主动性及合作层次较浅等问题。完善职业院校校企合作模式,需国家、政府、企业和职业学校各方面努力配合,才能不断提高人才培养质量。

  论文关键词:校企合作;问题;对策

  校企合作是利用校企之间的相关资源和环境,通过课堂教学与实践相结合来培养符合用人单位的需求的人才培养模式。当前,我国关于职业教育的研究还比较薄弱,对于一些职业研究中的实践难题还未找到相关解决途径。在职业院校的人才培养过程中,校企合作的人才培养模式作为一种新的培养模式,已经成为职业院校培养技能型、高素质的符合用人单位需求的一条重要途径。校企合作是体现高职教育特色、提升师资能力素质和优化师资结构的重要方式。对于职业院校的健康发展、提高职业院校的教学质量,培养适应经济社会全面发展和企业需求的专业技术人才具有重要作用。

  一、校企合作的机制

  校企合作是对职业院校教育教学及生产经营活动规律的一种体现,反映了实施学校教育教学活动与企业活动在空间和时间上的协调程度,是生产与教学结合运行的前提,也是职业院校制定人才培养方案的重要依据。职业院校在校外企业实践教学环节上,不仅实施教学计划有灵活性,教育教学安排也要服从于生产活动的规律。产学能否顺利实施结合,跟校企双方的思想认识、管理制度及经济基础有着密切的关系。
  (一)产学相结合指导协调组织
  职业院校各专业应建立人才培养的产学结合的领导组织,负责指导协调。这一组织应由相关行业主管部门、协会、企业负责人、院校领导及专业教师等组成,并制定组织章程,规范组织的职责、权利、任务等,并签订“校企合作协议书”。
  (二)实践教学考核和实践教学基地管理
  职业院校的校、系两级教学管理机构,应在产学结合中明确自身在人才培养中的职责。各专业的人才培养方案,必须在产学结合组织的领导和参与下完成,并报学校批准后执行。对于实践教学考核、基地建设标准等教务部门制定的管理办法,则由系一级来主要负责实施。同时,在管理办法的实际操作中,系一级可以根据学生和各专业的特点,选择不同的时间和场地,并灵活调整实践教学基地,从而提高在校外企业实践教学的时效性。对于建立的产学结合的相关组织,必须建立相应的运行机制及管理制度,如例会制度,工作职责等。
  (三)定单式培养机制
  定单式培养方式是由职业院校与企业按照相应的教学方案,将理论教学安排在校内,由专业教师和企业相关高层管理人员授课,而实习阶段,则是在企业完成,学生毕业后直接到企业就业。定单式培养机制从教学方案制定到毕业生就业,全程进行校企合作,是校企合作的较稳定的运行机制。
  (四)校内外实践教学基地条件
  对于产学结合人才培养的有效进行,稳定的校外实践教学基地是重要保证。在实践教学的改革和建设中,职业院校应高度重视,要重点建设一批能满足人才培养需求的校内实践基地和校外基地。在校企合作中,对于达标简历校外基地建设标准的企业,可以与企业签订基地建设合作协议。
  在专业设置方面,职业院校通过多种渠道,与相关行业的企事业单位建立密切关系,及时获取社会需求的相关信息,并按照社会需求及用人单位的岗位需求设置专业,制定人才培养方案,从而使学校在人才培养中处于主动地位。同时,校企合作一方面让企业进一步了解学校的办理理念和人才培养模式,形成双向交流合作机制,另一方面也有助于学校了解企业的用人需求,从而更好的实现学校与企业的人才培养对接。

  二、校企合作的重要作用

  (一)有助于提升学生的职业素养
  一个人的职业素养是由多种素质所组成的综合品质,是一种内化了得心理品质,其中多种素质间相互影响,相互结合。无论是思想品德素质,还是专业素质、心理素质等,都需要通过课堂讲授等方式具备一定的专业知识基础,经过实践的锻炼才能形成。在学校的教育教学环节中,学生的责任意识、团队意识、质量意识、敬业精神等培养起来相对比较困难。在校外实践教学中,学生深入企业相关岗位,经过一定实践锻炼和企业文化的熏陶,从而逐步养成和内化相关的职业素养。
  (二)有助于提升师资队伍的水平
  在校企合作中,职业院校不仅能够根据企业需求及时、灵活的调整专业培养方案,而且可以根据合作企业的岗位设置和岗位需求,制定教学方案,共同编写专业的课程和教材,校企合作共同制定考核方法。同时,专业教师可以深入合作企业,开展生产实践,掌握当前专业领域的新技术、新设备等新知识,从而不断提高专业教师的教学能力和实践能力。
  (三)有助于推进课程改革
  专业教师深入合作企业开展生产实践,在提升自身教学能力和实践能力的同时,还能把握当前企业新技术、新设备等发展趋势,掌握现代企业技术所要求的新知识、新工艺等,从而运用到专业教学中。一方面,灵活、及时的调整专业课程的教学内容,让学生能更快更好的与新技术、新工艺接轨;另一方面,可以推动专业课程的改革,调整课程设置,使课程教学更加的具有前瞻性和时效性。
  (四)有助于合理分担教育投入
  通过校企合作,有助于培养高素质、高技能人才。在技术型人才培养中,对开展实验、实训教学环节要求较高。在实际中,一方面职业院校对于实验、实训的投入经费有限,一方面实验、实训设备的更新速度与企业、社会需求很难实现同步。通过实行校企合作,在人才培养中的部分实验、实训环节可以放到企业实践教学中,或者与企业合作共同开展实验、实训教学,从而节省学校的相关经费投入,并且有助于提升实验、实训的教学质量。
  总之,在校企合作的人才培养模式中,职业院校要充分利用企业的各种资源,以企业为依托开展专业教学、科研,培养符合企业和社会需求的技术型人才,企业则要根据自身发展需求,将企业生产和发展与学校的专业设置、课程教学、实践教学安排等相结合,以学校为依托培养自身所需要的人才。校企合作的人才培养模式的运用,不仅转变了职业院校师生的教育教学理念,提升了实践教学的设备和场所,而且提高了学生进行专业学生、掌握先进技术的积极性,提升了教师的教学能力,从而提高了职业院校的人才培养质量。

   



  三、校企合作存在的主要问题

  校企合作是职业院校与企业在各自不同的利益需求的基础上谋求利益互补、实现共同发展的重要途径。但是,在校企合作中,由于双方不同的利益需求、思想理念、体制机制等因素,导致合作中存在一定的困难。
  (一)校企合作存在一定的盲目性
  知己知彼,百战不殆。但是,在校企合作中,有部分职业院校“知己”而不“知彼”,即不深入了解企业给学生所提供的岗位,也不深入了解企业所需要什么样的人才。在实际中,部分职业院校为了追求校企合作的业绩,慌不择路,饥不择食,凡是愿意合作的企业,职业院校就来者不拒。有时学校明知企业的需求与自身所培养的学生不符合,却还是与企业开展合作,这种“降格以求”导致了校企合作质量的降低,使校企合作存在着一定的盲目性。
  (二)校企合作存在一定的主观性
  在校企合作中,有部分职业院校“知彼”而不“知己”,只关注企业的用人需求和岗位需求,而忽略了学校的专业设置、专业特色及课程建设,在培养学生的技术技能和职业素养方面,无法完全符合学校的人才培养需求,让职业院校在校企合作中处于被动地位。由于学校输送的人才与所合作的企业不能对接,导致最后企业与职业院校无法继续合作。
  (三)校企合作存在着一定的偏向性
  一个无法回避的事实是,在校企合作中,职业院校与企业所处的地位不同,企业处于主动地位,而职业院校则处于被动地位。在合作中,职业院校总是不断的寻求与企业的合作机会,而企业则不但坐享其成,还在合作中提出各种要求,诸如在招实习生时,企业只是根据自己的用工需求,而不考虑到职业院校的课程安排及教学计划,如果一所学校不同意,则企业会转向另一所学校,因为企业知道他们最终一定会找到满足自身需求的学校。在校企合作中,任何形式的合作双方,都是需要满足对方的需求,一方的满足不是合作,只是乞求。作为技术型人才培养的职业院校,应该摆明自己的姿态。
  (四)校企合作存在着一定的被动性
  在校企合作中,部分职业院校为了迁就企业的用人需求,破坏了学校人才培养方案的规律性。因为过于追求效益的校企合作,导致了职业院校在人才培养方面的“急就章”,使学校的课程设置和教学计划出现“缩水”现象,人才培养方案已然成为“摆设”。

  四、完善职业院校校企合作模式的对策分析

  (一)从国家角度来看,建立健全相应的政策法规。在校企合作中,建立健全相应的政策法规,可以明确职业院校与企业在人才培养方面双方的的权利、义务和法律责任,可以明确规定政府相关部门在校企合作中的职能作用,在校企合作时建立相应的协调机制,从而推进校企合作的有序发展。
  (二)从政府角度来看,建立校企合作的政府投入机制。在校企合作中,离不开政府的大力支持。一方面,政府应当建立对校企合作的投入机制,加大公共财政对校企合作的经费投入,保证校企合作的正常运行。另一方面,政府应当建立校企合作的政府准入机制,设立奖励或补助资金,运用政府资金投入进行校企合作的导向和调节,充分发挥政府在校企合作中得管理职能。如,对在校企合作中评估效果达到一定水平,给予减免税收或资金补贴等优惠。同时,应尽快落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》,对于在校企合作中给予实习学生一定报酬的企业,加大补助力度,鼓励企业积极参与与职业院校的合作。
  (三)从企业角度来看,积极配合职业院校开展学生实习。从企业的角度来看,应该有长远的眼光,在校企合作中,在不影响企业利益的同时,不仅给职业院校的教师和学生提供观摩的机会,而且结合职业院校的专业设置,拿出相应的实习岗位配合学生开展实践教学。企业在与职业院校的合作中,提升了学生的技能,同时也给自身提供了一个人才培养的机会和人才储备的平台,将优秀的实习生留在企业,从而为企业创造更多的利益。
  (四)从职业院校角度来看,可以从以下几个方面着手开展校企合作。
  1.树立校企合作新理念。在校企合作中,学院领导是否重视,学院领导的办学理念是否先进,关系到校企合作能否走远。职业院校只有不断创新校企合作模式,将人才培养目标与市场相接轨,将办学模式与市场相适应,做到专业设置、课程教学安排与市场相对应,不断提高技能型人才培养质量,从而使职业院校赢得社会、企业的支持,使校企合作取得显著成果。
  2.加快专业设置和教学改革。职业教育的教学改革,需要不断推进校企合作的课程开发,从而实现职业教育的人才培养目标,彰显职业教育的特色,促进校企合作的深度合作。校企合作模式的课程开发,需要职业院校、企业、专业教师等课程开发主体之间的互动,明确课程开发的互动意识,及时更新课程内容,创新课程的评价机制,在具体实践中达到良好效果。在校企合作中,职业院校应在政府、企业的帮助和参与下,制定更加符合社会需求的人才培养方案,制定更加符合企业需求的教学计划,实施更加符合人才培养的实践教学,从而提升学生的技术应用能力和综合素质。
  3.充分发挥师资队伍的优势。在校企合作中,专业教师发挥着重要的角色。职业院校应定期组织专业教师到相关企业参观,了解当前技术的发展现状和趋势,了解现代化企业的管理制度、经营模式,了解现代化企业对人才培养的需求,不断开拓专业教师的知识面,提升专业教师的技术应用能力和理论联系实际能力。同时,在校企合作中不断加大师资引进力度,引进一些企业技术人员到职业院校担任专业教师,为加深校企合作打下坚实的基础。
  4.有条件的前提下职业院校开办自己的企业。职业院校以自身的专业和人才培养为依托,创办自己的企业,不仅可以为学生提供优异的实验、实训教学基地,而且可以提升专业教师的教学条件和教学水平,避免校企合作之间容易出现的各种障碍,形成良性的校企合作机制。
  总之,完善校企合作模式,需要处理好学校与企业的关系、企业与政府的关系以及学校与政府的关系,需要学校、企业、政府和国家履行各自的职责,多方面配合,共同的努力,才能不断提高人才培养的质量。

    




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