论文摘要：党建工作是企业的根本，在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。
论文关键词：党建工作；电力企业；政治保障力；大局
党的建设是一切建设的龙头，科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效的党建工作是企业全部工作和战斗力的根本，加强和改进党的建设，既是深化企业改革，增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，更需要重视加强企业党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。
一、做好电力企业党建工作要明确目标
新形势下，企业党建工作的目标要求是：有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；有一支能够经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥模范带头作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套规范、激励、约束、惩治相结合，能够及时解决矛盾和问题，引导党员积极向上的工作制度。必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。
二、电力企业党建工作存在的问题
电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效，但仍然存在一些问题。
1.思想认识出现“淡化”
有些企业领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。有的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
2.管理方法开始“老化”
有的企业党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内容与职工工作生活脱节。企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能真正做到服务群众。
3.党组织作用有所“弱化”
党组织是电力企业的脉搏，充分发挥着确保生产、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。而一些企业党组织难以参与企业重大问题决策，难以保证、监督党的路线方针政策在企业贯彻执行。一些政工人员在认识上徘徊、观望，对企业党建工作如何抓，心中无数，也导致了党建工作的弱化。
4.企业政工队伍开始“退化”
有的企业政工机构一再合并压缩，政工人员已越来越少，造成了党建工作力量上的不足。政工人员的劳动价值得不到充分肯定，造成了政工部门社会地位下滑。政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化，知识结构单一，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。
三、做好电力企业党建工作要着力提升政治保障力
按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的工作思路，加强党的建设，充分发挥党组织的政治保障优势。
思想建设指党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。思想建设的基本内容和主要任
