论文摘要：大连培训中心历来重视离退休工作，特别是近年来按照国家电网公司关于进一步加强新形势下离退休工作的总体要求，以落实离退休人员政治、生活待遇为主线，以广泛开展各项文体活动为载体，以开展离退休党组织和党员“争先创优”活动和创建离退休“五好”党支部为抓手，以让党组织放心、让老同志满意为标准，扎实有效地开展各项工作，使培训中心离退休工作实现了跨越式发展，取得了令人欣喜的成绩。笔者通过对离退休工作的多年实践，总结出促进离退休工作再上新台阶的“五个转变”的体会和建议。
论文关键词：五个转变；离退休工作；供电企业
当前，供电企业正以科学发展观为指引，深入落实“转变电网发展方式、转变公司发展方式”指导思想，扎实推进“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”，努力实现各项工作再上新台阶，从而为尽快建成“一强三优”现代公司做出贡献。离退休工作在这场重大而深刻的变革中，发挥推波助澜的作用是义不容辞的职责。也就是说，离退休工作同样也要纳入“一强三优”科学发展的战略目标中，理所当然地也要再上新台阶。
大连培训中心历来重视离退休工作，特别是近年来按照国家电网公司关于进一步加强新形势下离退休工作的总体要求，以落实离退休人员政治、生活待遇为主线，以广泛开展各项文体活动为载体，以开展离退休党组织和党员“争先创优”活动和创建离退休“五好”党支部为抓手，以让党组织放心、让老同志满意为标准，扎实有效地开展各项工作，使培训中心离退休工作实现了跨越式发展，取得了令人欣喜的成绩。笔者通过对离退休工作的多年实践，总结出促进离退休工作再上新台阶的几点体会和建议。
一、转变思想观念，要在稳定队伍、服务大局做好前瞻性工作上下功夫
离退休人员的思想稳定与企业改革发展息息相关，企业利益与离退休人员个人利益也是紧密相连。这就要求思想政治工作和离退休管理服务工作必须具备前瞻性和大局观，一方面要加强对离退休人员的教育引导，及时掌握他们的思想动态，发现问题，因势利导，把问题解决在萌芽状态。另一方面离退休人员稳定与否直接影响企业的中心工作。要通过思想政治工作的感召力，把他们的合理要求与企业现状统一起来，形成合力，让他们清楚地认识到，只有企业的不断发展，离退休人员的利益才会得到保障，有些问题才会迎刃而解。当然，企业也要认真听取他们的合理建议和正当要求，维护好他们的合法利益不受侵害，使他们真正安心放心，企业的各项工作就会顺利开展，使离退休人员幸福愉快地安渡晚年，这不仅是离退休人员的迫切要求，也是构建社会义和谐社会的迫切需要。
要始终把加强维护离退休队伍稳定、服务公司大局作为离退休工作的出发点和落脚点。深入老同志当中了解情况，调查研究，采取多种形式引导老同志正确认识和判断经济形势和公司发展情况，使老同志自觉地在思想上、行动上与国网公司、省公司党组及大连培训中心党委的决策部署保持一致。
二、转变管理模式，要在党组织建设和思想政治建设上下功夫
一要认清形势，用科学发展观指导离退休党建工作。首先，要做到政治上尊重，要本着因人而异、用其所长、量力而行的原则，动员并提供机会，让老党员参与维护企业稳定、开展自我管理等工作。其次，要做到思想上关心，要主动帮助老党员解决一些思想认识问题，抓住他们思想中的热点、难点、疑点问题，有针对性地做好解惑答疑、树立信心工作，对他们反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见。同时要引导他们以乐观的态度正确对待生老病死的自然规律，倡导健康、文明、科学的生活方式，确立科学的世界观、人生观，坚定共产主义信念。第三，要做到生活上照顾，要关心他们的日常生活切实
