从系统到用户的传输流程，为培养复合型人才提供了良好的学习环境，让学生感受课堂上无法感受到的职场氛围。另外，贵州电力职业技术学院是电力行业特有工种第18、第19国家职业技能鉴定站，贵州省第34、45国家职业技能鉴定所，在校学生可以优先学习和通过100余种工种的初、中、高级培训及鉴定。学习环境和将来工作环境的“无缝对接”，使学生提前进入角色，不得不把主要的精力放在学习专业技术技能上，减少了社会不良诱惑对他们的影响。
2.行为习惯适应企业规范
作为经营型、服务型、高风险的行业，南方电网公司对自己的员工有着严格的行为规范，针对这种行业要求，学院党委在2007年制定了领导干部入住学生公寓制度，2008年把“星级文明寝室”建设纳入学院“精品工程”的六个重要内容之一，由学生处、培训服务中心牵头成立督导组，制定了《“星级文明寝室”建设考核办法》、《建设“星级文明寝室”实施方案》、《构建“和谐校园”督导制度》、《辅导员进驻学生公寓职责》、《公寓管理与服务规范标准和评分细则》、《关于校园值班人员入住学生公寓的考核办法》等，力争做到以制度管理学生，以制度规范学生的行为习惯。
（1）实行半军事化管理。根据学院制定的《领导干部入住学生公寓制度》，领导班子成员要定期到学生宿舍进行访谈，中层干部每天要带一名辅导员或班主任入住学生宿舍开展工作，随时了解学生的思想动态及他们关注的热点，为学生排解难题，及时解决可能出现的问题。
在2008年“5·12”汶川地震期间，由于社会谣传的影响，造成了一些学生心理恐慌，部分学生甚至夜不能寐，在这关键时刻，领导带领部分中层干部和学生吃住在一起，认真做好安抚和解释工作，举行了紧急情况下有效疏散演习，保证了正常的学习、生活秩序。又如2009年甲型H1N1流感肆虐，宿舍作为重点防范地区，领导干部住在学生公寓进行了缜密布置，采取强化预防措施，改善起居环境，保持通风，防止外来传染，避免了流感的侵入，安定了学生的情绪。长期以来，学院学生宿舍从未发生过严重的违纪事件和安全事故，这体现了我们摆正思想政治工作重心的效果。
（2）拓展升旗仪式功能。多年来，除特别恶劣的天气外，学院从没有间断过周一上午的升旗仪式。庄严的升旗仪式既进行了爱国主义教育，又是引导学生奋发向上的好途径，也是学生思想政治教育工作者理想的动员和宣传阵地。2008年“5·12”汶川地震期间，捐款动员活动在国旗下进行；2009年甲型H1N1流感肆虐期间，在国旗下教导学生如何科学认识和预防疾病；2010年青海玉树遭受地震灾害，我们的党员干部在国旗下捐出了25817元“特殊党费”。这些活动，使广大学生受到了最深刻、最直观的思想政治教育。
（3）开展团队拓展训练。《贵州电网公司2008年供电服务承诺》第八条规定：“提供24小时电力故障报修服务。供电企业工作人员到达现场抢修的时限，自接到报修之时起，城区范围不超过45分钟，农村地区不超过90分钟，边远、交通不便地区不超过2小时。因天气、交通等原因无法在规定时限内到达现场的，向客户进行解释。”说明电力行业对时间要求、纪律要求都是军事化的。为满足行业的需求，学院建立了有别于一般院校体育设施的拓展训练基地，并派出专门的训导员，开展了一系列的拓展训练活动，通过“过电网”、“爬电杆”、“毕业墙”等项目着力培养学生的大局意识、责任意识、工作能力和团队精神，特别强调养成学生过硬的思想作风和工作作风。
二、拓宽教育途径，注重文化育人——用南网文化打造有特色的校园文化
中国南方电网公司的企业文化包含许多现代企业的文化内涵，其核心体系就是南网方略，它充分诠释了现代企业的管理理念和责任意识，以及企业员工应
