合素质。同时，开展网上读书活动，不断探索共建共享的职工书屋模式，不断增强职工书屋的吸引力和参与率，让全体职工有读书场所、学习阵地，做到有利于提高职工思想道德和职业道德素质，有利于丰富广大职工的科学文化知识，有利于提高广大职工的岗位技能水平标准，确保职工文化权益落到实处。
同时，以增强企业的学习力为核心，制定出读书自学奖励激励措施，为职工岗位培训和岗位练兵提供宽松的学习环境与优厚的学习待遇，使各类优秀人才脱颖而出，形成争做“四有”职工的可喜局面。坚持树立“人人都可以成为人才”的理念，积极营造“人人终身学习、时时处处学习”的氛围，激发广大职工加强学习，提高自身素质的主动性和自觉性，打造学习型企业，争创学习型班组，争做学习型员工等全新的学习理念，全面提升职工的综合素质，实现工作学习化，学习工作化，形成“管理高效、人才辈出”的良好格局，为县级供电企业造就一支“四型”职工队伍，为县级供电企业发展提供坚强的人才保障和智力支持。
