论文摘要：针对电力企业新形势下党建工作存在的问题，通过分析和论述，提出了做好思想政治工作的若干条建议和措施。
论文关键词：新形势；思想政治工作；以人为本
企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。特别是在面对经济社会发展大局和改革发展的新要求下，电力企业面临着巨大的生产经营压力，必须通过不断地求新求变适应企业内外部形势和社会用电的需求，各种形式的体制变化和机构调整势必关系到电力员工的切身利益和心理感受，进而影响到电力员工的思想状况和工作积极性，由此激化和产生了诸多的问题和矛盾。面对新形势下诸多的新问题、新矛盾，如何保持对思想政治工作有着清楚的认识和足够的重视，如何将思想政治工作做真做实就显得最为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点个人见解。
一、思想政治工作要以人为本
基层思想政治工作的对象是全体员工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工中由于年龄、思想觉悟、文化程度、工作岗位等的不同，我们在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的，这就是“一把钥匙开一把锁”的道理。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究员工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能做到有的放矢。
二、思想政治工作要注重实效
传统的思想政治工作习惯于照本宣科，为教育学习而教育学习，与生产经营工作的实际需求脱节，难免造成教者无聊、听者无趣的情况，浪费了人力物力和时间，却起不到好的效果。这就要求从事基层思想政治工作的同志充分发挥工作的积极性和创造性，认真开展政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线。思想政治工作的内容要务实和贴近实际，与企业的生产经营、员工的工作生活紧密结合，引用员工讨论的热点话题和身边生动鲜活的例子来教育人、鼓舞人。做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解员工思想、学习和工作情况，听取员工意见和建议，以解决企业的实际问题为出发点，杜绝说空话、大话，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点，真正把思想政治工作做到员工的心坎上。
三、思想政治工作要服务于人
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积级性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。要积极探索贴近员工、服务员工的新途径、新方法，立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助员工做好职业规划，为员工发挥聪明才智创造条件，实现员工与企业共同发展。要关心员工疾苦，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在服务的过程中解决好思想问题，才能增强思想政治工作的说服力和感染力。
四、思想政治工作要以安全生产为中心
做好基层思想政治工作是安全生产工作的生命线，要想使单位部门平稳较快发展，对职工的思想教育是不容忽视的。在基层开展思想政治工作，所遇到的最大压力是一些部门的领导对基层思想政治工作的不支持、不重视，怕开展思想政治工作会分散员工的精力，影响部门的生产工
