产党员能不能自觉、主动、积极的参与到创先争优活动的热潮中，在活动中受到教育，得到提高，直接决定着创先争优的质量和效果。有了创先争优的热情，还要找到创先争优的“窍门”才能事半功倍、水到渠成。优秀不是一朝一夕即可造就，更不是空喊空叫就能够拥有。共产党员要把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。
一要体现在本职岗位上。爱岗敬业是优秀的基础，共产党员只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人没有资格成为一名优秀共产党员，更不要说做一名优秀共产党员。
二要落实在日常工作中。为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，作用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为基层。多为职工办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。
三要区别在大是大非前。共产党员是用特殊材料做成的，特殊就特殊在面对大是大非问题，事关全局问题，共产党员一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为职工的主心骨，科学发展的先锋队。
2011年，是国家“十二五”规划实施的第一年，是集团公司“3、8、18”发展战略第三阶段的开局年，是省公司“三步走”战略第二阶段的起步年，是推进企业“转方式、调结构、强机制”和持续发展的重要时期，是企业实现产业布局调整和升级的关键时期，新的形势提出了新的挑战，也蕴含着新的机遇。
“创先争优”是我厂工会工作的核心，工作的重中之重。
2011年，厂工会制定了工作总体思路：紧紧围绕“争创年”重点工作，以我厂2233发展战略为主线，继续深化“四心”工程建设，大力开展党群共建、创先争优活动，对照争创一流的总体要求，以项目建设为载体，实施阳光、绿色、快乐“三大工程”，打造精神家园，建设温馨和谐的“职工之家”。
厂工会在上级工会和厂党委的正确领导下，按照省公司要求，紧紧围绕企业中心工作，认真履行四项职能，结合 “创先争优”活动，着力培养班组长队伍的综合素质、职工代表队伍的参政素质、职工文化队伍的艺术素质和工会干部的业务素质，全面推进“四心”工程建设。
一、搭建赛学平台，以“有心”求实效
按照省公司工会工作要求，开展岗位之星、立功标兵、学习型班组等系列比、学、赛表彰活动，设立专项奖励基金，按照“学有成果重奖”的原则，完善激励机制，奖优罚后，充分利用各种宣传媒体，大张旗鼓地表彰和奖励各种技能人才，激发了职工学习热潮，打造了一支高素质、高技能的职工队伍，为企业持续发展奠定了基础。
1.以“学”促“赛”强素质
以班组为主体，继续推进学习积分活动，拓宽学习内容，完善奖学机制，提高职工“比”学意识，使先进班组的选拔逐渐由“推荐型”向“竞争型”转化。
2.以“赛”促“学”练本领
通过举办班组长风采大赛、劳动技能竞赛、技术比武等活动，进一步提升了班组管理水平，促进职工技能技术水平上等级。在省公司班组长风采大赛决赛中，检修部继电保护二班获得了“工人先锋号”和“金牌班组长”称号。我厂三台次机组获省公司系统2010年“三比一赛”活动竞赛供电煤耗、发电油耗和发电水耗三个第一名。
3.“奖”、“罚”并举重激励
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