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本报讯（ymg记者夏丹通讯员夏菁）昨天上午，开发区人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，游戏设计类岗位受学生青睐，有创业经历的大学生毕业后受追捧。
游戏设计类岗位受学生青睐
上午10时许，开发区人力资源市场招聘大厅内，求职者络绎不绝。记者注意到，游戏设计类岗位备受应届毕业生的青睐。开发区一家游戏设计公司提供的2个设计岗位，仅一上午就收到了30多份简历。截至上午11点，还有10多位应聘者在招聘窗口前排队，等待咨询相关问题。“游戏设计类岗位工作起来不会很累，而且作为一个资深的游戏玩家，我认为游戏设计一定会比较有趣，不会像其他工作那么枯燥，比较适合我。”烟台大学计算机与信息工程学院的王滨告诉记者，自己平时就喜欢玩网络游戏，如果真的可以将自己设计的游戏推向市场，那么自己玩的时候感受会更不同。这次不止是他，他们宿舍其他3名男生都希望可以找到一份游戏设计的工作。
该公司的招聘负责人刘馨月表示，因为设计类工作不同于其他工作，每个月员工完成的业务量不一定，他们的薪资一般是底薪加当月完成的工作量的提成，所以公司无法给出确定的薪资水平，一切都要看应聘者自身素质而定。但尽管在招聘时他们并未标明薪资待遇，还是有大批应聘者前来应聘。
“90后”大学生看重员工培训
与以往不同，本次招聘会上记者发现，多数大学生首先关注的不再是薪资待遇问题，而是该公司是否进行适当的员工培训。“工作前如果公司可以提供相应的员工培训，上岗后我们就可以轻松一些，处理工作也比较熟练。”前来应聘的李玉杰告诉记者，现在激烈的社会竞争要求求职者终身学习，而不止是在大学阶段学习。迈出大学校门的同时，求职者也进入到另一个学习阶段。如果招聘单位在招聘时可以承诺进行相应的培训，就可以吸引部分应聘者。“我希望可以在工作的同时受到适当的员工培训，提升个人素质，为将来的发展做准备。”求职者刘女士告诉记者，自己以前工作的单位虽然薪资待遇优厚，但由于没有进行相应的员工培训，阻碍了员工的进一步发展。“我现在还年轻，希望在以后有所发展，所以还需要进一步学习。”刘女士说。
开发区一家机械制造企业的招聘负责人隋海涛告诉记者，现在大学生毕业后不会再幻想不切实际的薪资待遇问题，而是越来越偏重提升个人素质，希望增加在以后竞争中的砝码。
有创业经历的大学生毕业后受追捧
当日的招聘会上，在校期间有过创业经历的大学生毕业后备受企业追捧，应聘过程格外顺利。“现在工作不好找，普通大学生毕业就只能从基层做起，毕业包装设计，每月1800元到2000元的薪资，这还要建立在能通过应聘时层层面试的前提下。但是我听同学说起过，跟我一级毕业的同学，因为在校期间有过一次创业的经历，动画毕业设计，在面试时被知名企业高薪聘请了。”鲁东大学宋美娜羡慕地告诉记者，企业在招聘时对曾经有过创业经历的求职者格外青睐。
“我在学校的时候自己承包了学校食堂的一个窗口，卖米粉。没想到这样一次经历为我现在找工作增添了砝码，现在应聘的公司承诺给我15万年薪，而且以后会逐渐增加。”烟台大学应届毕业生王丽丽告诉记者，她应聘时公司招聘负责人知道她有过自己创业经历时对她格外热情，询问她创业时遇到的困难，不仅直接跳过后面一轮一轮的面试，还给出了出乎意料的薪资待遇。
对此，开发区一家人力资源公司的招聘负责人于芳晨表示，有过创业经历的学生会培养出一些特殊的气质，他们在一些问题的处理上会有自己的想法，办事效率也比较高，这类求职者也正是他们需要的。
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