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中国高校之窗
为了更好地落实教育部关于做好全国普通高等学校毕业生工作部署，为了加快学院就业指导教师队伍的建设，提高就业指导教师教学技能和就业工作质量，2014年11月29日-11月30日，吉林大学珠海学院招生与就业处为从事就业指导工作的部分老师开展了第二期就业指导教学校内培训班。吉林大学珠海学院招生与就业处处长黄学寿，副处长刘冰以及参加本次培训班的32名学员参加了此次培训。第一期就业指导教学班的学员和承担就业指导课的专业教师一同观摩了此次培训课程。
吉林大学珠海学院此次校内就业指导教学培训班，在广东省就业指导中心的大力支持下，邀请了广东省华南农大高级职业指导师谢珊、资深生涯职业咨询师贾杰为吉林大学珠海学院就业工作人员集体培训。
谢珊主讲如何对就业指导教学课程设计与开发，如何进行就业指导课程的教学组织与操作。谢珊老师的课堂活跃、富有激情、极富感染力，充分调动并发挥各位学员的凝聚力和参与能力。通过分享谢珊的课程，学员们受益匪浅，不仅仅是对就业指导课程的专业知识点有了深入的解读，更重要的是谢老师给大家带来了独具特色的教学理念、教学方法，与众不同的教学安排与组织。在就业指导课程的过程中，应该针对不同的学生特点，采取不同的教学理念和方法，达到就业指导的实效。
贾杰培训的核心内容是生涯辅导理论和实践。贾老师通过风趣、幽默的教学方式给大家带来自身成长，快乐工作，和学生共同提升的精彩培训。在职业生涯规划和就业指导方面，贾老师把复杂的理论知识结合实际案例，深入浅出的呈现给大家，为学员们提供了就业指导理论与实践工作的思路指引，拓宽了理论学习与实践探索的平台，让大家学会从多角度，多渠道解决学生实际问题，同时要学员们学以致用，现场会用科学易操作的工具指导学生，引导学生自我成长。在个人成长和发展方面,让学员们深刻领悟到良好心态、专业知识、实践经验内化成个人实力的重要意义。
学院毕业生就业工作光荣而重大，加强学院就业指导课程建设和队伍建设，是做好学生就业创业工作的重要一环，在今后的工作实践中，就业指导课要根据人才培养要求，不断调整课程培养方案和教学模式。就业指导教师要重点关注就业指导课程在教学中反馈作用，不断学习与反思，反思中提升和内化，充分发挥学院就业指导平台的作用与效果，增强就业工作的时效性和针对性。按照学生需求导向，社会需求导向，不断加强就业工作队伍建设，打造高素质、专业化就业指导教师团队，以实现吉林大学珠海学院学生高质量、高标准、高水平就业。
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