公务员激励机制问题研究

摘    要

建立和推行我国公务员激励机制，是国家公务员管理工作的核心内容之一，激励机制的有效实施，可以激发广大公务员人员的竞争意识和进取精神，增强他们的责任感和提高自身素质的责任感。促进廉政勤政建设，推动工作效率不断提高，树立公务员人员队伍的良好形象。同时可以让优秀人才脱颖而出，进一步增强人力资源管理中其他环节工作的针对性和准确性，促进管理工作整体水平的提高。文章对公务员激励机制取得的成效进行梳理，分析了公务员激励机制存在的问题，诸如：激励理念陈旧、激励制度缺陷和激励方法落后。提出完善我国公务员激励机制的路径选择，包括：创新公务员激励理念、完善公务员激励制度和创新公务员激励方法。

关键词：公务员；激励机制；工作效率

目            录

引言1

一、公务员激励机制概述1

（一）公务员激励机制的概念1

（二）公务员激励机制的理论基础1

二、我国公务员激励机制存在的问题2

（一）激励理念陈旧2

（二）激励制度缺陷3

（三）激励方法落后6

三、完善我国公务员激励机制的路径选择7

（一）创新公务员激励理念7

（二）完善公务员激励制度8

（三）创新公务员激励方法10

结语12

参考文献13