论文编号:XZ607 论文字数:8804，附开题报告
如何让企业文化具有凝聚力
摘 要
持续、适度的企业凝聚力是企业健康发展的需要，必须关注企业企业文化建设中的凝聚力水平。企业文化建设的目的就是在于促进这种共同的心理状态,提高企业的凝聚力水平。因此，塑造一种有利于增强企业凝聚力的企业文化，才能对企业长期的发展和经营业绩起到至关重要的作用。本文将首先就企业文化与凝聚力进行概述，就企业凝聚力的成因进行分析；其次，从凝聚力缺失的企业后果角度进行分析，进一步阐述企业文化凝聚力的重要性；最后，从实践角度探析增强企业文化凝聚力的途径，认为在企业文化建设的过程中，应重视凝聚力的打造，一是要树立公司发展目标；二是要做到管理制度与企业文化相协调；三是要强化理念文化建设与物质文化建设；四是要塑造企业员工价值观体系。
关键词：企业文化；凝聚力；价值观。
目 录
摘 要I
一、企业文化与凝聚力概述1
（一）企业文化概述1
（二）企业凝聚力概述2
（三）企业凝聚力形成原因2
二、企业文化建设中凝聚力缺失问题探析3
（一）人才流失严重3
（二）工作满意度低3
（三）生产率低4
（四）员工价值观模糊4
三、增强企业文化凝聚力的途径4
（一）树立公司发展目标4
（二）强化企业文化创新在现代企业发展的应用5
1、企业文化创新在现代企业发展的作用5
2、现代企业文化创新的基本思路5
（三）管理制度与企业文化相协调7
（四）强化理念文化建设与物质文化建设7
1、强化理念文化建设7
2、强化物质文化建设7
（五）塑造企业员工价值观体系8
1、以人为本的管理理念8
2、尊重每一个员工8
3、强化团队意识9
结 论10
参考文献11
如何让企业文化具有凝聚力......
