签字： 年 月 日
备注
附：统一用A4纸、五号字打印一式三份。
页面设置：A4纸，边距：上2.1cm、下2.1 cm、左2.8 cm、右2.3 cm
表3
福建农林大学人文社会科学学院
成人教育专升本毕业论文
学 院：___ 人文社会科学学院 __
专 业：_ 人力资源管理专业 _
学 号：_ _ _
学生姓名：_ _ _____
论文题目：
成 绩：_________ ________
指导教师：__ _____
2007年08月09日
诚 信 声 明
本人声明，所呈交毕业论文，是在指导教师的指导下，通过自己的努力取得的，并且是自己撰写的。尽我所知，除了文中作了标注和致谢中已作了答谢的地方外，论文中不包含其他人发表或撰写过的研究成果。本文中如被查有侵犯他人知识产权的行为，均由本人承担应负的责任。
论文作者签名：
2006年06月 05 日
目 录
内容与摘要 1
关键词 1
一、扁平化管理的五种问题 2
（一）扁平化管理内涵理解深度不够 2
（二）管理幅度在数字上与理论上僵化 2
（三）注重纵向沟通导致横向沟通不良 3
（四）企业在不适宜的发展阶段下实行扁平化变革 4
（五）未能认清自身经营条件不适合实施扁平化 4
二、减少扁平化管理误区的思考 5
（一）扁平化管理的总体把握 6
1.企业环境对扁平化管理的影响 6
2.企业战略对扁平化管理的影响 6
3.企业人员素质对扁平化管理的影响 7
4.企业生命周期对扁平化管理的影响 8
（二）针对消除六种误区的对策 8
1.盘点自身的资源 8
2.打造自己的沟通链 8
3.诊断自身的组织文化 8
注释. 9
参考文献 9
致谢 10
表1
论文撰写格式
标题
（二号黑体，居中）
姓名---------学号
（小四号仿宋体，居中）
单位---------
（小四号宋体，居中）
空二行
[摘要]（加粗，小四号宋体）不超过200个字（小四号宋体）
[关键词]（加粗，小四号宋体，）3-5个词（小四号宋体）
空二行
（正文，小四号宋体，行距固定值22）
空二行
[注释]
作者，篇目，期刊名称年份（期号），页码。
[参考文献]
作者，篇目，期刊名称，年份（期号）。
表4
人文社会科学学院人力资源管理专业
200 届专升本论文成绩表
学 号 姓 名 指导教师 职 称 导师成绩 答辩成绩 总评成绩
