文章导读：在新的一年中，各位网友都进入紧张的学习或是工作阶段。网学的各位小编整理了毕业论文格式-硕士论文格式的相关内容供大家参考，祝大家在新的一年里工作和学习顺利！
导语：论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等，总称为论文。下面是小编搜集整理的一篇硕士论文格式，供大家阅读参考。
题目: 基于地区间资源差异与酒店管理治理机制的选择研究
研究背景：在中国经济和旅游业快速发展的背景下,酒店业获得了前所未有的发展契机。酒店委托管理作为一种委托代理的制度安排,使酒店业主能够在不具备酒店经营管理经验的情况下,获得由酒店管理公司提供管理的专业化分工收益,已经被学术界和实业界认为是获取酒店不动产增值和酒店经营收益的重要经营方式。委托管理是酒店管理公司与酒店业主之间广泛采用的一种合作方式，其最重要的特征是，酒店的所有权与管理权分离，业主委托管理公司行使酒店的管理权，其自身只设定管理指标，不参与管理行为。这样的合作关系，尽管在法律层面上比较容易确立，但在管理公司对酒店展开管理的实际过程中，却常常会由于酒店业主方的“插手”，导致双方关系紧张，甚至中途破裂，两败俱伤。如何提高酒店管理效率从而减少因业主方”插手” 带来的问题, 是一个值得探讨的课题。本文以企业间合作的控制理论为基础，整合战略资源基础观和制度基础观视角，从酒店管理方角度研究如何与中国业主方打交道。具体来说，拟解决酒店管理方与业主方资源差异如何影响管理方治理机制选择问题, 即,究竟是选择合约治理机制,还是选择关系治理机制。并以此提出改变国际酒店管理中普遍存在的业主方”插手”问题的解决方案和策略。
提纲:
第一章 导言
1.1 问题的提出
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究对象与研究范围
1.5 研究方法
1.6 研究创新点
第二章 文献综述
2.1 理论综述
2.1.1治理机制
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 利益相关者理论
2.1.4 集团公司管控理论
2.1.5 文化距离
2.2 酒店委托管理模式的相关概念
2.2.1 合约治理
2.2.2 关系治理
2.3 研究综述
2.3.1 合作者关系相关研究
2.3.1 企业间合作理论及控制权配置相关研究
2.3.3 制度基础观对企业战略行为影响研究
2.4小结
第三章 研究方法
3.1 实证研究
3.2 问卷调查
3.3 抽样调查
3.4 信度与效度
3.5 小结
第四章 问题讨论
4.1 中国国际酒店治理机制发展概述
4.2 中国酒店治理机制发展的现状
4.3文化差异对国际酒店治理机制选择的影响
4.4 合约治理和关系治理的选择
4.4.1 交易特征形态与治理机制选择
4.4.2 交易特征分类与治理机制选择
4.4.3 企业交易模式与治理机制选择
4.4.4 制度环境与治理机制选择
4.4.5 治理机制自身特点与治理机制选择
4.4.6 企业文化距离与治理机制选择
4.4合约治理和关系治理的互补性与有效性
4.6国际酒店治理机制问题的解决
4.6.1 合同治理机制前期策划
4.6.2 合同签署
4.6.3 运营管理
4.6.4 关系治理补充
4.7小结
第五章 结论
5.1 研究结论
5.2 研究贡献
5.3 研究局限
5.4 研究展望
参考文献
