企业文化与企业信息化

文章导读：在新的一年中，各位网友都进入紧张的学习或是工作阶段。网学的各位小编整理了管理学论文-企业文化与企业信息化的相关内容供大家参考，祝大家在新的一年里工作和学习顺利！

一、企业文化与企业核心竞争力的关系

1、企业文化对企业核心竞争力的促进作用

企业文化是企业核心竞争力形成的基础。企业文化是企业发展的动力之源，优秀的企业文化能够将企业所有员工的力量凝聚在一起。正所谓，众人拾柴火焰高。员工认同了公司的企业文化，才能真正的从心里面认同和接受企业。这样企业和员工之间就不完全是金钱关系，企业文化让员工有了家的感觉，这样员工才会自觉主动地为企业付出自己的一切，从而万众一心地致力于企业核心竞争力的建设，群策群益，这样企业的核心竞争力才能不断优化与完善。从而让企业的核心竞争力能够在未来很长一段时间保持自己的优势。

2、企业核心竞争力对企业文化的反作用

企业的核心竞争力的提升，有助于企业的不断发展壮大。企业发展了，企业员工也会获得相当的利益，从而企业文化的所带给员工的精神承诺得以实现，企业员工将会更加认同企业文化。随着企业核心竞争力的不断提升，企业的实力将会越来越强，为了适应企业的发展，企业将更加专注于企业文化的建设，因为在未来的企业竞争中，只有优化的企业文化才能吸引和留住优秀的人才。

3、企业文化和企业核心竞争力是企业发展的重要保证

企业文化是企业发展的动力之源，没有优秀的企业文化，就想大海中的失去方向的孤舟，只能漫无目的的漂流。而空有企业文化，而没有优化的企业核心竞争力，就像无米的巧妇，是做不出一顿丰盛的大餐的。只有企业文化和企业核心竞争力共同作用，企业能够不断向前发展。

二、怎样打造企业文化，提高企业核心竞争力

1、建设具有中国特色的企业文化

我国有着悠久的历史文化传承，因此，在企业文化建设过程中，可以吸收我国传统文化中的精髓，使之与现代先进的企业管理思想融合。这样的具有中国特色的企业文化更能够得到人们的认可和接受。这样的企业文化能够将企业员工凝聚在一起，成为企业发展的强大动力，从而增加企业在以后竞争中的优势。

2、加强对企业文化的了解和学习

企业文化不是拿来装点门面的，企业文化对企业的发展有着至关重要的作用。因此，企业不仅要不断完善企业文化，还应该经常组织员工对企业文化进行学习，让新老员工在学习中不断加强对企业文化的了解，从而让员工更加认可企业文化，以便能够在以后的工作中更加积极主动的奉献自己的力量。

3、加强技术创新和企业制度的建设

企业核心竞争力是企业不断发生的重要保证之一。我们不能因为一时的核心竞争力而沾沾自喜，我们应该不断引进先进的技术，取其精华去其糟粕，融入进企业核心竞争力中，使企业核心竞争力能够不断优化与完善。这样才能保证企业核心竞争力，能够在将来很长一段时间都能够保持着自身的优势。此外企业还应该建立完善的企业管理制度，做到奖罚分明，这样也是企业文化的要求之一。这样才能激励员工积极主动的工作，为企业核心竞争力的建设贡献自己的光和热。

三、总结

为了保证企业能够在未来的社会竞争中持续健康发展，并让企业不断发展壮大。这样是离不开企业文化和企业核心竞争力的发展与完善的。企业文化是员工得以认同企业的精神支柱，企业核心竞争力是企业得以发展，员工利益得以实现的重要保障。因此，只有企业文化与企业核心竞争力共同发展与完善，才能保证企业在未来越来越残酷的企业的竞争中，保持自身的优势，不断发展与壮大，成为时代的弄潮儿。

作者：马文静 单位：王志鹏大庆创业集团南垣股份公司