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陕西省审计厅进一步推进省级部门(单位) 预算执行及财务收支内审自查工作
3月12日，陕西省审计厅召开20l0年省级部 单位内审自查暨抽查工作布置会。省审计厅党组副书记、副厅长徐宗 ，副厅长张海成、李健到会并讲话。省委办公厅等22个参加2012年内审自查单位的主管领导及相关负责人、省审计厅有关处室负责人参加了会议。张海成宣读了2012年省级部门(单位)预算执行及财务收支情况内审自查抽查T作方案，部署了自查的范围、内容、重点、组织实施办法，明确了工作目标。徐宗一强调了开展省级部门(单位)预算执行情况内审自查抽查工作的重要性，介绍了2012年省级部门单位内审自查和抽杏工作的基本情况，并对2012年开展此项工作提出五项要求。一是各单位要根据]二作方案，把握自杏重点，明确自查抽杏目标，扎实做好工作。二是各单位要高度重视，在认真做好本部门自查的同时，组织做好下属 、三级预算单化的自查。三是对自查中发现的各类问题，要认真分析原因，边自查边整改，使违纪问题在内部得到及时纠正。阴是按要求在规定时问内完成自查自纠T作。五是自查抽查结果和整改情况将纳入同级预算执行和其他财政收支审计结果报告和工作报告，向省政府和省人大报，并在适当时候将结果向社会公告。李健在会议总结时强调，开展内审自查利抽查一I 怍是预算执行审计的一部分，是审计工作的一项创新，也是审计机关学习实践科学发展活动的一项成果，是审计机关转变观念、树立服务意识、树立正确政绩观的具体休现。
北京市朝阳区审计局“五项机制”加强内部审计指导
北京市朝阳区审计局积极探索，创新指导内部审计工作的内容和方式，引导内部审计‘部门采取有效措施，推动扩内需、保增长、调结构、促和谐各项政策的有效落实。一是完善内部审计运行机制。制定下发 朝阳区关于进一步加强内部审计1二作的意见 ，就建立国家审计和内部审计联动、审计成果共享、审计结果跟进等提出指导性意见和要求。二是建立表彰激励机制。与区人事局联合开展内部审计“双先”评比表彰工作，并通过《朝阳内部审计》刊物等途径总结、推广好的经验和做法。三是建立教育培训机制。实施审计财经知识教育进党校、开展“审计案例”以案说法、规范内部市汁、Jl，务培圳等多种形式的教育培训。网是建立协调沟通机制。建 审汁机关与『J、J部市计部门联席会议制度，及时通报国家审汁关注点和审汁发现的问题，加强工作沟通和互动。五是建立考核评价机制。完善 朝阳区优秀内部审讣项目评选办法》，加强对审计质量的指导和监督，积极实施项目精品 [程，帮助内部审计部门完善内部审计质量管理制度。
嘉兴市农信系统加强内部审计人员后续教育
目前，浙江省嘉兴市内部审计协会举办了农信系统内部审计人员后续教育培训班，一是邀请实务专家讲授衣信合作金融内部审计流程、新会计准则、计算机辅助审计操作系统等内容，二是参训人员交流审计工作经验、做法。
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