社区老年组织成员工作意见

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老年人是社会宝贵财富，老年组织是加强四个文明建设、构建和谐社会的重要平台，是党政领导联系群众的重要桥梁。加强老年组织班子建设，是贯彻落实科学发展观，促进社会和谐发展，推进我镇老年事业持续健康发展的重要环节。以村级组织换届选举为契机，相对集中一段时间对我镇村(社区)老年组织班子进行调整充实，是当前老年工作的一项重要任务。根据文件精神，结合我镇实际，现将我镇村(社区)老年组织班子调整充实工作提出如下意见。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以增强村(社区)老年组织班子整体功能为目标，根据“本人意愿、乐于奉献、‘老中’结合、适当调整”的要求，物色好人选，配强配齐班子，提高组织领导科学发展能力，领导和组织我镇老年人更好地融入“建设社会主义新农村，全面建设小康社会”和“打造工贸强镇，构建和谐”，发挥余热，再做贡献。

班子结构

完善村(社区)老年工作理事会，以理事会具体负责村(社区)5个涉老组织的日常工作。村(社区)理事会成员配置3-5人，其中会长1名、副会长1名，会长、副会长在村(社区)负责分管的领导下，负责理事会的具体工作；关工委主任，老校校长由村(社区)分管领导兼任，老协、老体协、离退协的负责人和关工委常务副主任、老校常务副校长由理事会成员兼任。为了便于工作开展的联系，借鉴往届村(社区)老年工作理事会成员的组成做法，会长、副会长可兼任1-2个的老年组织负责人，例如某会长或副会长兼关工委常务副主任、常务副校长等职务。

产生方法

1、村(社区)老年组织班子调整充实，在操作过程中，可分“宣传、摸底；确定成员对象；任命报送”三个阶段进行。

2、村(社区)老年工作理事会会长、副会长、关工委常务副主任，老校常务副校长，老体协会长，离退协会长，由村(社区)党组织要根据“本人意愿、乐于奉献、身体健康、组织能力”等综合考虑，直接任命，老协会长应通过一定的民主形式产生。

3、各村(社区)新产生的老年组织负责人由该村(社区)党组织任命，班子成员名单报送镇老年工作理事会备案。

几点建议

1、班子调整充实工作是一项带有思想性、政治性、组织性、民主性很强的工作，请村(社区)党政主要领导，以关心和支持本单位老年事业的发展为重，认真把关，做好老年组织班子调整充实工作。

2、对于新班子年龄结构问题，各村(社区)主要领导灵活掌握，自行把关，从班子的传、帮、带和保持相对稳定考虑，今年对村(社区)老年组织班子只作个别调整充实，逐步使我镇老年组织班子向“年轻化”过渡。

3、原班子个别成员由于年龄确系大、身体又较差等客观原因，需要退出班子成员的职务，需要口头或书面向本村(社区)党支部提出报告，同时，要热心协助本村(社区)领导做好新班子组建工作。

4、各村(社区)老年组织班子调整充实工作尽量在8月底前完成，调整充实后按表格的要求填报镇老年工作理事会(表格附后)。