关键词：人事管理； ASP； SQL Server2000；B/S结构

Design and Implementation of the Personnel Management System for Medium or Small Enterprise Based on B/S 

Abstract

In an enterprise, personnel management is very important. It is in charge of daily personnel and stuff arrangement and so on. Efficient management of personnel can improve their competitiveness and vitality. In order to increase the efficiency of personnel management, it is meaningful to design a set of personnel management system.

The system is developed by ASP with SQL Server2000 supported. The paper analyzes the workflows of the personnel management firstly and designs the corresponding functions of the system according to the analysis. Then a detailed description of each module is made, such as the user logging-in module, message board module, personnel information release module, system setting module, employee management module, employee self-help module and operations record module etc. Finally some experiences is summarized in the system development and testing.

Key words: Personnel Management；ASP；SQL Server2000；B/S Architecture

目  录

论文总页数：29页

1引言1

1.1课题背景1

1.2国内外研究现状1

1.3本课题研究的意义1

1.4本课题的研究方法1

1.5本文所做工作1

2人事管理系统开发环境2

2.1B/S模式概述2

2.1.1B/S模式概念2

2.1.2B/S结构软件的优势2

2.2系统运行环境2

2.3开发语言介绍2

2.3.1ASP 介绍2

2.3.2SQL介绍3

2.4开发工具介绍4

2.4.1Dreamweaver介绍4

2.4.2SQL Server 2000介绍4

3系统设计分析4

3.1系统业务流程分析4

3.2人事管理工作分析5

3.3系统功能简述5

4数据库设计7

4.1总体设计7

4.1.1需求分析7

4.1.2确定所需表7

4.1.3确定所需字段8

4.2ER图分析8

4.3表的设计11

5系统功能设计14

5.1用户登录功能设计15

5.1.1功能分析15

5.1.2编码实现15

5.2留言板功能16

5.2.1功能分析16

5.2.2查看留言功能16

5.2.3管理留言功能16

5.2.4功能流程17

5.3人事部信息发布功能17

5.3.1功能分析17

5.3.2功能流程说明18

5.4系统管理功能18

5.4.1系统设置功能18

5.4.2管理员的添加与权限设置功能19

5.5员工管理功能20

5.5.1功能分析20

5.5.2员工添加功能设计20

5.5.3员工信息修改功能设计20

5.5.4员工删除功能21

5.5.5员工信息查询功能22

5.5.6员工修改权限设置功能23

5.6员工自助功能23

5.7日志管理24

5.7.1功能分析24

5.7.2日志功能流程分析24

6编码实现24

6.1添加功能25

6.2修改功能25

6.3删除功能25

6.4查询功能26

7软件测试26

结    论27

参考文献27

致    谢28

声    明29

1 引言

1.1  课题背景

在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。

人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。

1.2  国内外研究现状

企业人事管理的根本目的就是通过使用人才去达到最大利益。企业人事管理工作的好坏对企业的发展有较大的影响，企业对人事管理都较为重视。通过互联网查询的资料来看，国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理，而对企业引进人才方面以及与员工交流平台方面所做的工作不多。

1.3 本课题研究的意义

人力资源是企业生存与发展的根本，企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管理企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究，设计出一 套适合中小企业人事管理的系统，实现企业人事管理的自动化，提高企业人事管理工作的效率。

1.4 本课题的研究方法

通过查阅人事管理相关书籍和访问现有的人事管理系统等，做出分析报告，然后利用ASP语言和SQL Server 2000来进行开发。在设计中以需求分析为基础，写出系统开发计划、实现流程及相关问题的实现方法，然后用这个流程进行本次开发。

1.5 本文所做工作

首先介绍了人事管理系统的开发环境以及选用的开发工具，阐明了B/S模式的概念。并对开发语言以及数据库进行介绍；用软件工程的方法分析人事管理系统，对整个系统进行了需求分析、功能模块划分，并通过ER图对数据库进行概念设计；对人事管理系统的具体设计，按模块描述了各功能流程分析以及实现过程。 最后，在结束语的总结部分指出了系统的不足之处，介绍了自己开发过程中的体会与心得。

2 人事管理系统开发环境

2.1 B/S模式概述

2.1.1 B/S模式概念

B/S模式，即Browser(浏览器)/Server(服务器)模式 它是随着Internet技术的兴起，对C/S（Client/Server）模式应用的扩展。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，一部分事务逻辑在前端实现，但是主要事务逻辑在服务端实现。B/S结构，主要是利用了不断成熟的WWW浏览器技术，结合浏览器的多种Script语言（VBScript、JavaScript…）和ActiveX技术，用通用浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，并节约了开发成本，是一种全新的软件系统构造技术。

2.1.2 B/S结构软件的优势

 (1) 成本降低、选择更多。众所周知Windows在桌面电脑上几乎一统天下，浏览器成为标准配置，但在服务器操作系统上Windows并不是处于绝对的统治地位。现在的趋势是凡使用B/S架构的应用管理软件，只需安装在Linux服务器上即可，而且安全性高。所以服务器操作系统的选择是很多的，不管选用那种操作系统都可以让大部分人使用windows作为操作系统的电脑不受影响，Linux除了操作系统是免费的以外，连数据库也是免费的，这种选择非常盛行。

比如说很多人每天上“新浪”网，只要安装了浏览器就可以了，并不需要了解“新浪”的服务器用的是什么操作系统，而事实上大部分网站确实没有使用windows操作系统，但用户的电脑本身安装的大部分是windows操作系统。

(2) 应用服务器运行数据负荷较重。由于B/S架构管理软件只安装在服务器端（Server）上，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面主要事务逻辑在服务器（Server）端完全通过WWW浏览器实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，所有的客户端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。但是，应用服务器运行数据负荷较重，一旦发生服务器“崩溃”等问题，后果不堪设想。因此，许多单位都备有数据库存储服务器，以防万一。

2.2 系统运行环境

该系统采用Browser/Server模式进行设计： 在服务器上运行Web发布服务器、数据库程序，服务器操作系统为Windows XP，客户机操作为Windows9×/ NT/2000/XP/2003，其上运行浏览器程序，服务器和客户机可为同一设备。

2.3 开发语言介绍

2.3.1 ASP 介绍

ASP(Active Server Pages)是微软公司开发的一套服务器端脚本环境。可以使用ASP结合HTML页面、ASP指令和ActiveX组件建立动态、交互且高效的Web服务器应用程序。在使用ASP时，无需担心客户的浏览器是否能运行ASP代码，因为所有程序都将在服务器端执行，包括所有嵌在普通HTML中的脚本程序。当程序执行完毕后，服务器仅将执行的结果返回浏览器，这样也就减轻了客户端浏览器的负担，大大提高了交互速度。

ASP(Active Server Pages)包含三方面含义：

1) Active:ASP使用Microsoft ActiveX技术,ASP本身封装了一些基本组件和常用组件,很多公司也开发了许多实用组件.只有在服务器上安装这些组件,通过这些组件,就可以快速,简易地建立Web应用。
2) Server:ASP运行在服务器端,所以不必担心浏览器是否支持ASP所有的编程语言。
3) Pages: ASP返回标准的HTML页面,可以正常地在常用的浏览器中显示.浏览者看到是ASP生成的HTML代码而不是ASP程序源代码。

ASP文件的后缀名为.ASP，以区别于同样可以包含脚本的HTML文件。与一般程序不同的是，.ASP程序无须编译，ASP程序的控制部分是使用VBScript和JavaScript等脚本语言来设计的。但执行ASP程序时，脚本程序将一整套命令发送给脚本解释器（即脚本引擎），由脚本解释器进行翻译，并将起转换成服务器能执行的命令。

2.3.2 SQL介绍

SQL是Structured Query Language（结构化查询语言）的缩写，它是目前使用最广泛的数据库语言，SQL是由IBM发展起来的，后来被许多数据库软件公司接受而成为了业内的一个标准。

就像SQL的名字一样，我们可以通过容易理解的查询语言，来和数据库打交道，从数据库中得到我们想要的数据。对于SQL语言，有两个组成部分：
    DML（data manipulation language）：它们是SELECT、UPDATE、INSERT、DELETE，就像它的名字一样，这4条命令是用来对数据库里的数据进行操作的语言。
    DDL（data definition language）：DDL比DML要多，主要的命令有CREATE、ALTER、DROP等，DDL主要是用在定义或改变表（TABLE）的结构，数据类型，表之间的链接和约束等初始化工作上，他们大多在建立表时使用。

SQL语言的主要功能就是同各种数据库建立联系，进行沟通。按照ANSI（美国国家标准协会）的规定，SQL被作为关系型数据库管理系统的标准语言。SQL语句可以用来执行各种各样的操作，例如更新数据库中的数据，从数据库中提取数据等。目前，绝大多数流行的关系型数据库管理系统，如Oracle, Sybase, Microsoft SQL Server, Access等都采用了SQL语言标准。虽然很多数据库都对SQL语句进行了再开发和扩展，但是包括Select, Insert, Update, Delete, Create, 以及Drop在内的标准的SQL命令仍然可以被用来完成几乎所有的数据库操作。

2.4 开发工具介绍

2.4.1 Dreamweaver介绍

Dreamweaver MX 2004 是建立 Web 站点和应用程序的专业工具。它将可视布局工具、应用程序开发功能和代码编辑支持组合在一起，其功能强大，使得各个层次的开发人员和设计人员都能够快速创建界面吸引人的基于标准的网站和应用程序。从对基于 CSS 的设计的领先支持到手工编码功能，Dreamweaver 提供了专业人员在一个集成、高效的环境中所需的工具。开发人员可以使用 Dreamweaver 及所选择的服务器技术来创建功能强大的 Internet 应用程序，从而使用户能连接到数据库、Web 服务和旧式系统。

2.4.2 SQL Server 2000介绍

SQL Server 2000 是Microsoft 公司推出的SQL Server 数据库管理系统的最新版本该版本继承了SQL Server 7.0 版本的优点同时又比它增加了许多更先进的功能具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点可跨越从运行Microsoft Windows 98 的电脑到运行Microsoft Windows 2000 的大型多处理器的服务器等多种平台使用。

3 系统设计分析

3.1 系统业务流程分析

人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。

企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。

人事档案登记过程，员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。

人事档案统计过程，人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。

人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。

图3-1    信息审核流程图