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ASP.NET企业人力资源信息管理系统

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作者：用户投稿来源：网络发布时间： 13/05/12

鉴于大家对ASP.NET类别十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“ASP.NET企业人力资源信息管理系统”一文，供大家参考学习!

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前言. 3

第一章概述. 4

1.1 开发背景. 4

1.2 系统的目标和意义. 4

1.3 人事管理系统发展趋势. 5

1.4 可行性分析. 5

第二章技术背景. 7

2.1 ASP.NET简介. 7

2.2 系统的开发方法、开发工具及其语言特点. 7

2.3 ASP.NET开发的软硬件要求. 9

第三章系统的需求分析及概要设计. 10

3.1 系统的需求分析. 10

3.2 系统功能描述. 10

3.3 功能模块划分. 10

3.4 系统的概要设计. 11

3.5 数据表的创建. 15

第四章系统详细设计. 20

4.1 管理员的设计. 20

4.2 普通用户的设计. 26

第五章总结. 30

致谢. 31

参考文献. 32

摘要

人事管理系统是在实际调查和了解人事管理工作者需求的前提下开发的，主要面向中小型企业人事管理部门。其中包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要的是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。

本系统使用ASP.NET开发工具创建Web应用程序。采用C#开发语言，使用SQL Server2005数据库访问技术，实现人事信息的便捷管理。它基本满足了人事管理者和用户对功能的需求，使其从纷杂的事物中解脱，彻底解决了浪费时间和劳动量的问题，提高企业整体工作效率；登录后对权限进行了设置，提高了系统的安全性，保证人事信息的安全，适应网络化社会对企业自身发展的要求，对企业的系统建设有较大意义。

关键词：人事管理，ASP.NET，SQL Server2005

1.2 系统的目标和意义

能够让企业带来先进的管理思想及方法、促进建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理实效、帮助企业降低管理成本。

所有的管理的目标都是为了效益。在计划经济时代，传统用人制度忽视人事管理的开发和管理问题，缺乏人事管理的理念和认识，忽视了人才的资源性、整体性等特征。在市场经济和知识经济时代，人事管理必须实现把适应社会主义计划经济的人事管理体制调整为社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，重视人才的资源性和人力资本的核算和认识，树立以人为本的思想，把人作为资源和资本，强调整体性人事管理系统的开发。

目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进员工信息、修改员工信息、删除离职员工信息等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成员工信息管理的任务，是企业的员工管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。

设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现错误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工调动、辞职、退休等。支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。