随着社会的快速发展，新技术日新月异般的更新换代，对于公司员工的再培训已经是必不可少的。每年公司都花费很大的力气开展员工培训，但是对于员工培训的管理却十分混乱，所以公司内部员工培训系统的诞生具有重要的意义。 本系统实现了培训计划，培训科目，教师简介，成绩查询，我的评价，在线考试和员工交流区等七个模块。系统有员工和管理员两种角色，员工角色通过员工号和密码登录系统，查看公司全年的培训计划和课程安排；查看自己部门的培训课程和考试成绩；进行在线考试和评价；在交流区发表自己的建议。对于管理员角色，功能相对复杂，包括添加、修改、删除公司的培训计划和培训课程；添加、修改、删除公司员工的考试成绩；管理员工和教师的评价信息；对在线考试试题录入进行管理；维护和管理员工交流区的信息。
公司内部员工培训系统实现了对员工培训的管理，提高了员工的培训效率。本系统应用了SSH技术，前台页面采用JSP语言实现，后台连接了MySQL数据库，在J2EE平台上开发的一款WEB项目。整套系统运行良好，用户界面友好，安全可靠。 关键词：员工; 培训; SSH; MySQL; 管理
引 言 随着信息时代的飞速发展，各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛应用于信息管理系统的原因。计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息控制，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了管理好公司员工培训而设计的。如今公司为了增加自身的竞争力，人才的争夺已经是重中之重，但是传统学校培养出来的学生或新进的员工无法满足企业的要求，招收经验丰富的人才代价又太高，如果能够通过培训来达到预期的目的，是最好不过的。在传统的培训过程中，主要是通过人为的通知员工，然后在一个固定的地方上课，员工对代课教师没有具体的了解，不能很好的配合教师，影响了上课效率。如果员工对教师有什么建议和看法，也只能向上级反应，上级核实正确后才能向下级通知，过程比较繁琐。员工之间的交流也比较困难，不能有效的调动大家的积极性。公司对员工培训情况也不能时时掌握，查看效果时，也只能通过考试检验，效率低下还浪费公司资源。对于庞大的培训信息，也是基于文本、表格等纸介质的手工处理，由于数据繁多，不容易处理，还容易丢失，再次查找起来还比较困难。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。
基于这些问题，有必要建立一个公司员工培训系统，使培训管理工作规范化，系统化，程序化，避免不必要的错误，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的管理员工培训。传统的MIS系统的核心是CS（Client/Server——客户端/服务器）架构，而基于Internet的MIS系统的核心是BS（Browser/Server——浏览器/服务器）架构。BS架构比起CS架构有着很大的优越性，传统的MIS系统依赖于专门的操作环境，这意味着操作者的活动空间受到极大限制；而BS架构则不需要专门的操作环境，在任何地方，只要能上网，就能够操作MIS系统。这也就给交互式信息的产生创造了先决条件。使得通过互联网的信息传递更加的便捷。公司员工培训系统是针对不同地区分公司的不同部门使用。从员工的角度来说，可以更好的了解培训过程，包括代课教师信息和培训课程安排，也可以通过在线考试来检验自己的培训成果，可以在线查询自己的考试成绩，还可以与他人交流培训经验，也不用在总公司和分公司之间奔波，节省了资源。从公司的角度来说，不仅节省了公司公共资源，还能很好的了解员工培训过程，更多的掌握员工的能力，根据每个员工的不同特点制定相应的培训计划，让每个员工都能够充分发挥自己的才能，使员工有更好的发展空间。以MIS系统的构建思想来实现公司员工培训系统可以最大程度的做到实用性，可扩展性和可维护性相结合，安全性以及规范化原则。
1 系统分析
1.1需求分析
本系统是基于JSP的公司内部员工培训系统[1]，开发主要包括前端应用程序和后台管理，前台要求界面友好，功能完备，易使用等特点。而后台数据库的数据要具有一致性、完整性、安全性、易维护性。
1.1.1公司内部员工培训系统前台
前台设计主要为了员工界面之间的交互的实现，在实现前台功能模块的同时，必须得考虑到各个界面操作的简洁性和方便性，使员工很快能够对软件的操作得心应手，同时也提高了经济效益，方便了员工。系统前台的主要功能模块包括培训计划模块、培训科目模块、代课教师模块、成绩查询模块、我的评价模块、在线考试模块以及员工交流区模块[2]。
(1)培训计划模块：用来实现员工查看公司培训计划，了解培训课程安排，选择要培训的课程。
(2)培训科目模块：该模块用来实现查询各部门的培训课程信息，包括查看课程名称，代课教师和上课地点等信息。
(3)代课教师模块：该模块用来实现查看代课教师个人信息[3]。
(4)成绩查询模块：该模块用来完成员工查询成绩功能，员工通过输入员工编号和员工密码来查询个人成绩。
(5)我的评价模块：该模块用来完成自我评价和对教师评价的功能，员工通过输入部门和评价信息来自我评价，输入教师姓名、教师带的课程和上课活跃等信息来评价教师。 本文选自毕业设计http://myeducs.cn | 
