企业人事管理系统的设计与实现

3 企业人事管理系统设计方案. 4

3.1 系统需求分析. 4

3.2系统设计原则. 5

4 企业人事管理系统的设计. 6

4.1 系统设计概要. 6

4.2 数据库的设计. 6

4.3 系统模块的设计. 8

4.4系统界面设计. 10

4.5典型代码设计. 11

5 系统测试. 14

5.1 测试环境. 14

5.1.1 硬件环境…………………………………………………………………………….14

5.1.2 软件环境…………………………………………………………………………….14

5.2 主要模块测试. 14

5.2.1系统登陆模块……………………………………………………………………….14

5.2.2信息管理模块……………………………………………………………………….16

5.2.3日志管理模块……………………………………………………………………….18

B.现代

1.C#建立在当前的潮流上,对于创建相互兼容的,可伸缩的,健壮的应用程序来说是非常强大和简单的。

2.C#拥有内建的支持来将任何组件转换成一个web service,运行在任何平台上的任何应用程序都可以通过互联网来使用这个服务。

 C.面向对象的

1.C#支持数据封装,继承,多态和对象界面(即java中的interface关键字)。

2.( int , float ,double)在java中都不是对象,但是C#引入和结构体(structs)来使原始数据类型变成对象int i=1;String a=i  Tostring();//转换(或者)Boxing。

 D.类型安全

1.在C#中我们不能进行不安全的类型转换像将double转换成boolean.。

2.值类型(常量类型)被初始化为零值而引用类型(对象和类被编译器自动初始化为零值.。

此模块实现系统用户的安全登录，保护系统只接受合法授权用户的访问。

用户需求: 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作.

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