员工培训管理系统的设计与实现

主题词、关键词：

员工培训管理；企业ERP  ，数据库管理系统概念设计中自顶向下的实体分析方法，即常用的实体联系模型（简称E-R模型），对具体数据进行抽象加工，将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R模型是建立概念性数据模型的有力工具。
通过对员工信息管理系统内容过程的分析，本系统应设计的实体和属性如下：
概 念性数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况，不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况，是一种容易被人们理解 的直观的数据库结构模式。同时也是一种相对稳定统一的数据模式，一般情况下很少变动。概念性数据在用户和设计者之间建立了桥梁。是设计数据库结构的基础。
培训需求管理（员工培训需求，计划修改）
操作员管理（操作员管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统初始化）
员工信息管理（包括员工基本信息，信息管理）
帮助（通过发Email进行帮助）

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