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基于PB的工资管理系统的设计

来源:http://myeducs.cn 联系QQ:点击这里给我发消息 作者: 用户投稿 来源: 网络 发布时间: 13/05/11

网学网PB毕业设计编辑为广大网友搜集整理了:基于PB的工资管理系统的设计绩等信息,祝愿广大网友取得需要的信息,参考学习。

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3.1功能需求
对于一个工资管理系统,首先就是要对职员信息进行统计,对工资信息进行输入、查询和汇总。企业工资管理系统也主要也是实现这些功能,在功能设计方便要符合行业的实际,充分考虑用户的水平,用最简便的操作方法实现需要的功能。另外也要考虑到企业的实际情况,以达到收支平衡,确保企业正常运转。对于一个管理信息系统来说,也应该有必要的安全性,保证数据只被需要的人看到。
根据该企业的具体情况,系统主要功能有:
1、用户管理:操作员信息管理、用户密码修改
2、基本信息维护:
① 操作员信息处理:系统操作员的基本信息
② 部门信息维护:企业部门信息
③ 银行信息维护:业务相关银行
④ 岗位、职称、职工类别等信息维护:岗位信息、职称信息及职工类别信息
⑤ 码表初始化:第一次使用本系统的初始信息设置
3、初始信息设置:
① 职工信息处理:职工的基本信息
② 考勤信息处理:对员工考勤情况进行设置
③ 个人所得税扣缴设置:个人所得税信息
④ 奖惩额度设置:根据不同职工类别进行设置
4、工资管理:基本工资的录入查询、变动工资的录入查询、汇总工资表查询及个人所得税申报查询

报表查询:按时间段统计工资汇总情况,各会计期间的比较


 

 

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本文选自计算机毕业设计http://myeducs.cn
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