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3.1功能需求 对于一个工资管理系统,首先就是要对职员信息进行统计,对工资信息进行输入、查询和汇总。企业工资管理系统也主要也是实现这些功能,在功能设计方便要符合行业的实际,充分考虑用户的水平,用最简便的操作方法实现需要的功能。另外也要考虑到企业的实际情况,以达到收支平衡,确保企业正常运转。对于一个管理信息系统来说,也应该有必要的安全性,保证数据只被需要的人看到。 根据该企业的具体情况,系统主要功能有: 1、用户管理:操作员信息管理、用户密码修改 2、基本信息维护: ① 操作员信息处理:系统操作员的基本信息 ② 部门信息维护:企业部门信息 ③ 银行信息维护:业务相关银行 ④ 岗位、职称、职工类别等信息维护:岗位信息、职称信息及职工类别信息 ⑤ 码表初始化:第一次使用本系统的初始信息设置 3、初始信息设置: ① 职工信息处理:职工的基本信息 ② 考勤信息处理:对员工考勤情况进行设置 ③ 个人所得税扣缴设置:个人所得税信息 ④ 奖惩额度设置:根据不同职工类别进行设置 4、工资管理:基本工资的录入查询、变动工资的录入查询、汇总工资表查询及个人所得税申报查询 报表查询:按时间段统计工资汇总情况,各会计期间的比较
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