VB企业人事工资管理系统

目 录
摘   要 1
ABSTRACT 2
第一章  概 述 3
1.1  课题的背景 3
1.2  课题的重要性 3
1.3  系统开发目标 4
第二章  技术背景 5
2.1  VB 5
2.2  ACCESS 6
第三章  系统分析 8
3.1  业务流程图 8
3.2  系统的数据流图 8
3.3  系统的数据字典 10
第四章  系统设计 14
4.1  系统设计 14
4.1.1  系统流程图 14
4.1.2  功能模块结构图 15
4.2  数据库设计 18
4.2.1  数据库概念结构设计 19
4.2.2  数据库的逻辑结构设计 20
第五章  系统实现 24
5.1  详细模块实现 24
第六章  总结与展望 33
6.1  课题总结与展望 33
参考文献 34
致    谢 35

1.2  课题的重要性

第一,管理信息系统是企业现代化的重要标志，是企业发展的一条必由之路。 管理信息系统是为了适应现代化管理的需要，在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学，它研究管理系统中信息处理和决策的整个过程，并探讨计算机的实现方法。它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的，能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。管理信息系统可促使企业向信息化方向发展，使企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循环之中，为企业带来更高的经济效益。 第二,管理信息系统是为管理服务的，它的开发和建立使企业摆脱落后的管理方式，实现管理现代化的有效途径。 管理信息系统将管理工作统一化、规范化、现代化，极大地提高了管理的效率，使现代化管理形成统一、高效的系统。过去传统的管理方式是以人为主体的人工操作，虽然管理人员投入了大量的时间、精力，然而个人的能力是有限的，所以管理工作难免会出现局限性，或带有个人的主观性和片面性。而管理信息系统使用系统思想建立起来的，以计算机为信息处理手段，以现代化通信设备为基本传输工具，能力管理决策者提供信息服务的人机系统，这无疑是将管理与现代化接轨，以科技提高管理质量的重大举措。管理信息系统将大量复杂的信息处理交给计算机，使人和计算机充分发挥各自的特长，组织一个和谐、有效的系统，为现代化管理带来便捷。 第三，管理信息系统对企业事业单位的作用在于加快信息的采集、传送及处理速度,实验数据在全单位的共享,及时地为各级管理人员提供所需的信息，辅助他们决策，从而改善单位的运行效率及效果。 信息系统能够影响企业的效益、新的产品、新的市场和获得。尤其重要的是它可能导致机构结构的改变,促进企业革新,极大地改变机构发展的方向和速度。主要体现在：管理信息系统是企业参与市场竞争的工具，采用全面的市场竞争战略需要得到现代管理技术和计算机技术构成的信息系统的支持，许多企业正在考虑如何通过应用管理信息系统改善其在本行业中的竞争地位；对企业经营运作机制和结构的影响，信息系统改变了人们相互交流和联络的方式,尤其在大量数据处理、交换和通讯的环境下。很显然,按照科学的和规范的作业程序与方法处理数据,及时交换意见和信息,协调相互间的配合,对企业的经营生产活动极为重要；促进内部革新的催化剂,信息系统正是要求高度协调化的和信息交流网络化的企业在不同管理层次实现内部革新的催化剂。

1.3  系统开发目标

本系统的开发采用结构化设计思想。系统介绍了人事工资系统的开发背景，系统的开发工具，结构化开发的具体步骤，其中包括实体-联系模型，数据流图，功能结构图等必要的图形说明。
1.系统能够对各种人事信息，考勤信息，工作评价信息，工资信息等进行统一管理，达到高效的、准确的企业人事信息管理。
2.科学的管理不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从而提高员工工作质量和效率。系统应能保证数据的正确性、安全性，操作的高效性、可靠性等。
 

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