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2.7需求分析 需求分析是数据库信息管理系统开发的第一步也是最重要的一步。需求分析就是描述系统的需求，通过定义系统中的关键域类来建立模型。分析的根本目的是在开发者和提出需求的人之间建立一种理解和沟通的机制，因此，系统的需求分析应该是开发人员和用户或者客户一起完成的，即明确系统要服务于哪些用户，对这些用户提供哪些服务等 2.7.1功能需求 这是一个简单的人事管理系统，主要是用来对公司的人事信息进行有效的管理，主要完成的功能包括对登录用户、本公司职工的个人信息、管理、部门管理、职、职工考核管理、职工工资相关信息。在本系统中，不同权限的用户所能行使的功能不同。有下列2种用户类型: l 系统管理员：可以查看并修改所有的信息。 l 普通用户：只能查看和自己相关的信息，但不能修改信息，也不能查看其他用户信息。 2.7.2性能需求 一般的性能需求是指相互消息传递顺利，协议分析正确，界面友好，运行时间满足使用需要，安全性得到完全保证。 就实际情况，在高系统配置、高网络带宽很容易得到保证的情况下，我们最需要考虑的性能需求就是系统安全问题。在开发系统的每个阶段，均需要考虑彼此间的认证与授权。尤其要注意认证，简单地说就是确定谁是特定用户，并针对安全源验证该用户的身份。在处理完识别用户的方法之后，必须利用一种方法以向用户授权，从而能够使用系统的特定功能。也就是说，需要一种方法来决定允许特定用户进行什么样的操作. 2.7.3运行需求 l 本系统用SQL Server作为后台数据库 l 客户端配置要求： 1.软件要求：Windows 98 或更高 IE4.0或更高 2.硬件要求：硬盘10G或更高 内存64M或更高 l 服务器配置要求： 1. 软件要求：Windows 2000 Server或更高 SQL Server 2000 或更高 IIS4.0或更高 IE4.0或更高 2.硬件要求：硬盘20G或更高,内存128M或更高
3.1系统功能介绍 （1）人事管理： Ø 帮助人事部门对员工的录用，在、离职信息资料查询、修改 Ø 查看是否合同到期等日常工作 Ø 员工考勤与奖惩等情况的录入与查看 根据员工资料对员工工资进行定制 （2）用户管理：根据用户的级别区分可操作的权限不同。 3.2用户功能介绍 （1）管理员的权限： l 管理员可以对职工的信息进行增加、删除、修改和保存。 l 进行系统基础设施修改 l 修改、删除普通用户的资料 l 操作员工的在、离职信息资料查询、修改、统计 l 定制员工考勤与奖惩情况 l 对员工工资定制 （2）用户的权限： 只能查看本员工本人的考勤及工资信息 3.3数据字典 在设计数据库表结构之前，首先好创建一个数据库。并且为使用的数据库命名“人事.mdb”。 数据库包含以下4张表：工资表，员工基本信息表，、员工考勤表，和用户信息表Users。 |
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