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基于VB的绩效评价系统的设计与开发

来源:http://myeducs.cn 联系QQ:点击这里给我发消息 作者: 用户投稿 来源: 网络 发布时间: 13/05/15

网学网VB类作品编辑为广大网友搜集整理了:基于VB的绩效评价系统的设计与开发绩等信息,祝愿广大网友取得需要的信息,参考学习。

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2.6.2  数据字典

数据字典(Date Dictionary ,DD)就是在系统数据流图的基础上,进一步定义和描述所有的数据项、数据结构、数据存储、处理过程和外部实体的详细逻辑内容和特征的工具。数据流图和数据字典等工具相互配合,就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行完整地描述。

数据字典是系统中各类数据描述的集合,是进行详细的数据收集和数据分析所获得的主要成果。

数据字典通常包括:数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程这五个部分。数据字典通过对数据项和数据结构的定义来描述数据流、数据存储的逻辑内容。

 

 

 

 

 

1)      数据项

2.1 数据项表

数据项名称

含义说明

数据类型

数据长度

员工ID

企业分配给员工的唯一编号

数字

5

姓名

员工的姓名

文本

10

密码

登录绩效评价系统的密码

文本

10

岗位ID

岗位编号

数字

5

岗位名称

每个岗位的名称

文本

10

电话

员工的电话

文本

10

时间

时间

日期/时间

8

考评人

考评人员的名字

文本

10

模型ID

绩效评价指标模型的编号

数字

6

序号

模型的序号

数字

8

得分

评价得分

数字

8

权重

评价的每个方面所占的比重

文本

10

指标

针对不同岗位设计的评价指标

文本

10

描述

对指标的具体描述

文本

100

层次

层次

文本

10

上级指标

上级给出的指标

文本

100

得分

绩效评价的得分

数字

8

总体结果

绩效评价的最终结果

文本

100

 

 

 

2)       数据结构

2.2数据结构表

数据结构名称

说明

组成

员工

注册后的每个员工作为系统的一个用户

电话岗位名称岗位ID密码姓名、员工ID

日常评价模型

指标模型

日常绩效评价的指标存储

岗位名称岗位ID考评人时间模型ID

特殊评价模型

指标模型

特殊绩效评价的指标存储

岗位名称岗位ID考评人时间模型ID

日常绩效得分

评价得分

日常绩效评价的得分存储

员工ID得分岗位ID模型ID序号时间考评人

特殊绩效得分

评价得分

特殊绩效评价的得分存储

员工ID得分岗位ID模型ID序号时间考评人

日常绩效结果

评价结果

日常绩效评价的结果存储

总体结果时间得分员工ID

特殊绩效结果

评价结果

特殊绩效评价的结果存储

总体结果时间得分员工ID

 

3)      数据流

2.3数据流表

数据流名

说明

数据流来源

数据流去向

合格的注册信息

员工注册的时候填写的信息

员工

员工信息存储

日常评价指标

指标模型信息

日常评价的指标模型

指标制定人

指标模型信息存储

特殊评价指标

指标模型信息

特殊评价的指标模型

指标制定人

指标模型信息存储

日常绩效得分

评价得分信息

日常评价的得分信息

日常评价

日常评价得分信息存储

特殊绩效得分

评价得分信息

特殊评价的得分信息

特殊评价

特殊评价得分信息存储

日常绩效评价结果信息

日常评价的结果信息

日常评价数据

日常绩效评价结果信息存储

特殊绩效评价结果信息

特殊评价的结果信息

特殊评价数据

特殊绩效评价结果信息存储

 

 

 

4)      数据存储

2.4数据存储表

数据存储名

说明

输入数据流

输出数据流

员工信息存储表

用来存储员工的信息

员工注册信息

合格的注册信息

日常评价指标存储表

指标模型存储表

用来存储日常指标模型

日常评价指标

日常指标模型

特殊评价指标存储表

指标模型存储表

用来存储特殊指标模型

特殊评价指标

特殊指标模型

日常绩效得分存储表

评价得分存储表

用来存储日常绩效评价得分

日常绩效评价各项得分分

 

 

的恩指标得分

日常评价得分

特殊绩效得分存储表

评价得分存储表

用来存储特殊绩效评价得分

特殊绩效评价各项得分

特殊评价得分

日常绩效评价结果存储表

用来存储日常绩效评价结果

日常评价得分

日常评价结果

特殊绩效评价结果存储表

用来存储特殊绩效评价结果

特殊评价得分

特殊评价结果

 

5)      处理逻辑

处理逻辑名称:日常评价指标建模

说明:制定日常评价的各项指标

输入数据流:指标信息

输出数据流:日常评价指标存储表

处理过程:指标制定人根据不同的岗位和不同的需要制定出不同的指标模型

 

处理逻辑名称:特殊评价指标建模

说明:制定特殊评价的各项指标

输入数据流:指标信息

输出数据流:特殊评价指标存储表

处理过程:指标制定人根据不同的岗位和不同的需要制定出不同的指标模型

处理逻辑名称:日常综合评价

说明:对日常绩效评价各项指标得分的综合评价

输入数据流:日常绩效评价各项指标得分

输出数据流:日常绩效评价结果

处理过程:根据各项指标的权重,计算出日常绩效评价的最终结果

处理逻辑名称:特殊综合评价

说明:对特殊绩效评价各项指标得分的综合评价

输入数据流:特殊绩效评价各项指标得分

输出数据流:特殊绩效评价结果

处理过程:根据各项指标的权重,计算出特殊绩效评价的最终结果

 

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