本文主要为广大网友提供“基于VB的企业人事管理系统的设计与实现”，希望对需要基于VB的企业人事管理系统的设计与实现网友有所帮助，学习一下!
§4.2 本系统的设计目标 企业开发人事管理系统代替了原来的手工操作，从而快速、准确地对企业员工的各种信息进行管理和维护。具体有四个目标： 1. 支持企业完成并实现规范化的人事管理； 2. 支持高效率的完成企业人事管理日常业务发展，其中有新员工加入时人事档案建立、老员工退休、转出、辞职等方面的维护更新工作； 3. 支持企业进行劳动用人管理及其他方面的科学决策、帮助企业人事部门经理根据现有员工情况决定招聘或解聘人员等。 4.企业人事管理工作的计算机化，各种信息可以通过计算机快速，准确地增加、修改、删除、查询。使管理人员对本企业员工的基本概况一幕了然，便于对员工进行管理。 §4.3 系统功能设计 在系统开发总体任务的基础上做系统功能分析，系统开发的总体任务一般由企业领导包括人事部经理提出，本系统开发的人事管理系统要完成以下任务： 1.员工基本信息管理：老员工基本信息和新员工基本信息的增加、修改、删除、查询； 2.员工考勤信息管理：包括员工上下班信息和其它考勤信息的增加、修改、删除、查询； 3.员工调动管理：包括员工调动信息的增加、修改、删除、查询； 4.员工工作评价信息管理：包括员工工作评价信息的增加、修改、删除、查询； 5.员工工资信息管理：包括计发员工工资、修改、查询员工工资信息。
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