工资管理是企业人事管理的重要方面,是一项琐碎,复杂的工作,一般不允许发生错误。手工进行发放工作,不仅花费大量时间,而且经常出错。同时工资发放具有较强的时间限制。这些特点使得工资管理计算机化成为可能 使用计算机进行工资发放,不仅能够保证工资发放快速、准确、无误,而且还可以利用工资数据库对有关信息进行统计,方便财务部门其他方面的核算和帐务处理。