VB电信人事管理系统论文
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说明：
摘 要：本论文详细介绍了一个电信人事管理系统实例的开发于应用，是一个数据库应用系统完整的制作过程。主要内容有：系统开发背景、系统概述、需求分析、系统设计、功能、感受与体会等。其中需求分析中主要对系统的数据流程图进行了详细描绘，系统设计中主要描绘出了该电信人事管理系统的模块设计图和该系统数据库的设计。功能与操作中介绍了对该电信人事管理系统实例的基本功能。
电信人数管理系统结合电信部门中实际的人事、财务制度，经过实际的需求进行分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0做为开发工具，并运用Access 2000作为后台数据库，而开发出来的单机人事管理信息系统。
电信人数管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、考勤、工资、培训、用户等的全过程管理，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、在职员工职位的变动等引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工考勤管理，还包括员工工资查询、修改、计发、工资表打印等工资管理工作和员工培训信息管理工作以及系统用户的帐号密码管理。
经过测试以及在实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足企业人事、工资管理方面的需要。在满足需求的同时，也体现出了操作简便、友好实用、安全可靠等特点。
关键字：论文 信息系统 电信人事管理
Abstract ：This thesis is mainly about a development and application example of telecom personnel management system .It is a complete design procedure of data system. The thesis＇s discussion is detailing from system design to operation. There are six main sections in this thesis. They are the background of system development, system summarization, requirement analytics, functions, feelings and experience.
In the section of summarization, it depicts the development and summarization of the telecom personnel management information system. In the section of requirement analytics, it depicts the dataflow diagram of the telecom personnel management information system. It is an important part in system making. In the section of system design, it depicts then module diagram and the database design. In the section of operation, it describes then basic function of the system.
In the section of the experience, it is about my experience in the making of the system. The characteristic of this system is Convenience and practice. In addition, there is a program of the telecom personnel management information system. With the rapid development of computer technology and the common use in the company management, the management of company administrative salary by the computer is imperative under the situation. Under the actual demand analysis, our system combines the effective company administration with finance system, and develops personnel management t system by using the Visual Basic6.0 as the development tool.
Considering the demand of easy operation and flexible and safe interface, the whole system can finish the progress of the administration, checking on work attendance and salary management, which includes personnel management work, such as the establishment of the recruits'' personnel documents, transfer of the old personnel, changes of the employee''s information caused by the job position change, employee''s information checking, statistics etc, and personnel management work such as check on work attendance, overtime, business trip and management, employee''s salary inquiry, amendment, offer and printing the salary sheet etc.
After the actual use, the administrative and salary management system mentioned by this article can satisfy the demand of administrative and salary management for the company. The article mainly introduces the development background of this task, the function that should be finished and the progress of development, and also explains the point, design thought, difficult technology and the way out.
Keywords: thesis; information system; Comprehensive telecom personnel management
第一章 导言
1.1 问题的提出
随着时代的进步，社会生产力高速发展，新技术层出不穷信息量急剧膨胀，整个人类社会已成为信息化的社会人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。如在查找情报资料、处理银行帐目、仓库管理、科研生产等方面，无不需要利用大量的信息资源。因此，如何有效地进行数据信息的管理和利用，已经成为人们普遍关注的课题。
信息在不同的领域里有着不同的概念，在管理科学领域中，通常认为信息是经过加工处理后的一种数据形式，是一种有次序的符号排列，它是系统传输和处理的对象。处在信息时代的今天，信息的作用越来越为人们所重视。制定工作计划，研究投资策略，都离不开对信息的充分利用。管理信息系统（Management Information System,缩写MIS）是一种“人机系统”，它以特定的模式支持一个组织内各级组织机构之间的通讯，对信息资源进行综合开发，管理和利用，实现对该组织的有效管理。它通过对数据的加工处理，及时为管理与决策分析提供信息。
摘 要I
AbstractII
第一章导言1
1.1问题的提出1
1.2本文研究路线2
第二章电信人事管理信息系统研究概述5
2.1管理信息系统的发展历史5
2.2电信人事管理信息系统的作用6
2.3国内电信人事管理信息系统发展现状8
2.4国内电信人事管理信息系统存在的问题8
第三章电信人事管理信息系统需求分析10
3.1电信人事管理信息系统的用户需求简介10
3.2电信人事管理信息系统的要求11
3.3数据流程图11
第四章电信人事管理信息系统设计16
4.1电信人事管理信息系统功能描述16
4.1.1系统管理功能16
4.1.2人事档案管理功能16
4.1.3工资信息管理功能17
4.1.4培训信息管理功能17
4.2系统功能模块图18
4.3系统开发环境简介20
4.4数据库设计20
4.4.1数据库介绍20
4.4.2使用ADO数据控件访问数据库21
4.5数据词典分析23
4.5.1员工信息查询表23
4.5.2部门名称信息表24
4.5.3岗位名称信息表24
4.6打印数据报表设计25
第五章电信人事管理信息系统的功能实现26
5.1 系统技术要点26
5.2 主界面设计28
5.3 添加功能模块设计33
5.4 信息查询模块设计34
5.5计发工资信息模块设计35
5.6配置管理界面设计36
5.7发布应用程序37
5.7.1编译应用程序37
5.7.2打包应用程序38
5.7.3发布应用程序的步骤38
第六章测试与分析39
6.1测试环境39
6.2测试方法39
6.3测试项目40
6.4测试结果分析41
第七章结论42
第八章结束语43
参考文献45
附录：源代码46
参考文献：
1、李群先，李耀伟，江学锋，乔晓林，国嘉.《Visual Basic 程序设计基础》.
人民邮电出版社. 2004.6
2、童爱红，侯太平.《Visual Basic数据库编程》.清华大学出版社. 2004.6
3、杜修平.《Visual Basic程序设计》.中国电力出版社..2004.5
4、黄明，梁旭.《Visual Basic 6.0信息系统设计与开发实例》.机械工业出版社.2004.4
5、朱顺泉，姜灵敏.《管理信息系统理论与实务（修订版）》.人民邮电出版社.2004.4
6、王兴晶.《Visual Basic 6.0应用编程150例》.电子工业出版社.2004.3
7、林卓然.《Visual Basic 程序设计教程》. 电子工业出版社.2004.2
8、郭琦.《Visual Basic数据库系统开发技术》.人民邮电出版社.2003.12
9、张晋连.《数据库原理及应用》.电子工业出版社.2004.7
10、苏选良.《数据库与管理信息系统实验教程》.电子工业出版社.2004.2
11、Charles PetZold, Programming Windows[M] 北京：机械工业出版社. 2004
作者点评：
软件经过测试，运行效果良好。在处理档案增加、档案修改、档案删除、工资查询、打印档案等工作中表现突出，方便快捷，能使电信人事管理者能够更专注于最需要智慧和经验的工作，大大节约了时间，因而提高电信人事管理的质量和效率。达到了预期的目的，即：
1、时间经济性。系统运行效率高，反映速度快。
2、可靠性。能连续准确的处理业务，有较强的容错能力。
3、可理解性。用户容易理解和使用该系统。
4、可维护性和适应性。系统应易于修改、易于扩充、易于维护，能够适应业务不断发展变化的需要。
5、可用性。目标系统功能齐全，能够完全满足业务需求。
6、安全保密性。保证系统的物理安全、数据存储和存取的安全与保密、数据传输的安全与保密，做好使用人员的授权管理。
在设计上，达到了面向对象的目的，使系统更加人性化，易于操作。
在数据库上，ACCESS 2000数据库能够优秀的承担中小行数据库的运行要求，保证数据库的效率和安全性。
综合考虑整套系统，从底层数据库设计、应用平台设计，到程序的发布，都能符合软件设计规范，并且达到较优化的系统运行过程。