基于ASP.NET的人事管理系统的设计与实现
【网学提醒】：本文主要为网上学习者提供基于ASP.NET的人事管理系统的设计与实现，希望对需要基于ASP.NET的人事管理系统的设计与实现网友有所帮助，学习一下吧!
资料包括： 论文(52页14808字) 源码
说明：
摘要:信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时，可管理的信息容量也越来越大，更适应信息膨胀时代的要求。
根据导师的任务书需求，本论文就其系统设计实现进行了分析探讨：首先概要性地介绍了数据库的基本理论，然后就该人事系统设计过程中，对设计要点的指导理论进行了叙述。最后介绍了该人事系统的功能模块划分，简要列举了各功能模块的功能，并列出了一些程序代码以说明该人事系统应用程序设计中所采用的技术。
关键词：C/S,B/S,SQL Server,asp.net,界面,人事管理系统
Abstract: Management of information is an old activity, while the means of managing is developing during all the time :from handwork to computer technology; from flat file to relational object database; from single computer mode to client/sever mode; from client/server mode to browser/server mode…, the technology for management is more developed, more scientific and more objective。Meanwhile, the datum that can be managed is much more, which matches the development of information era.
According to the master’s acquirement, this dissertation analyzes and discusses the system design and realization: it first briefly introduces the basic theories of design for this person management system’ database; then is the lodestar of the key among the design; at last, it will introduces the functional modules and the main functions of same module, further more, some codes are listed.
Key words: C/S, B/S, SQL Server, asp.net, interface
目录：
中文摘要2
英文摘要错误！未定义书签。
目 录4
1. 前言4
1.1问题的提出4
1.2研究内容4
1.3研究路线4
2.人事管理信息系统发展概况4
2.1管理信息系统的发展历史4
2.2人事管理信息系统的作用4
2.3国内人事管理信息系统发展现状4
2.4国内人事管理信息系统存在的问题4
3. 系统开发的基本理论4
3.1 数据模型分析4
3.2 数据库系统的模式结构分析4
3.3 数据库系统的体系结构分析4
3.4 数据库管理系统分析4
3.5 在局域/广域网络上管理数据的方法4
3.6 三层或多层的系统基本框架结构4
3.6.1三层B/S的功能4
3.6.2C/S结构简介4
3.6.3 B/S模式简介4
3.6.4 三层B/S应用的开发错误！未定义书签。
3.6.5 三层B/S应用的现状错误！未定义书签。
4.基于WEB的人事管理系统的数据库设计4
4.1数据库需求分析4
4.1.1数据流图4
4.1.2数据字典(分析)4
4.2数据库概念结构设计4
4.3数据库物理结构设计4
4.4数据库安全保密设计4
4.5SQL语句4
5.基于WEB的人事管理系统的界面设计4
5.1界面设计规范4
5.2界面的关系图和工作流程图4
5.3界面布局设计4
5.4界面色彩设计4
5.5界面资源设计4
6.基于WEB的人事管理系统的功能实现4
6.1功能层模块划分4
6.2增加新员工通讯信息编码设计4
6.3删除和更改员工记录编码设计4
6.4查询4
6.5打印4
6.6统计4
总结4
致谢4
参考文献4
参考文献：
《SQL Server6.5开发指南》，D.Solomon，R.Rankins等著，熊桂喜，高峰，冯学民等译，清华大学出版社
《数据库原理、编程与性能》，Patrick O’Neil,Elizabeth O’Neil等著，周傲英、俞荣华、季文斌、钱卫宁等译，机械工业出版社
《软件工程——实践者的研究方法》,Roger S.Pressman著，黄柏素、梅宏等译，机械工业出版社
《Ｂ／Ｓ结构技术》，郑明著，摘自期刊《科普窗口》
《基于B/S结构的学生信息管理系统的研究与开发》，周璋鹏著，摘自期刊《西北电力技术》
《系统开发中C/S和B/S模式的研究》，郭祖华著，摘自期刊《河南机电高等专科学校学报》
作者点评：
本人事系统的先进性在于采用了三层C/S模式和数据库访问的新技术，使得系统维护和升级方便；分层结构也有利于简化系统级设计。该系统中有关性能优化的问题有很多值得研究探讨的地方，系统在设计中注意了使层之间的通信量少而用户并发数量多以起提高性能。但层与层之间的软硬件联系方式灵活多样，这是以后系统升级可以考虑加以改进的地方。
本文作者参与了该系统的人事信息管理设计和界面等部分工作，学会了一些软件的应用；同时，在工作中注意了对系统进行整体认识，认识了系统规划的重要性，掌握了信息管理系统设计的方法。
另外，由于人力资源的缺乏，我们小组的两个人合作出来的该人事管理系统错误颇多，我们就对交叉对对方的模块进行了测试，并对其中的错误进行了修改，从而也使我们进一步认识到了测试的重要性。
资料包括： 论文(52页14808字) 源码
说明：
摘要:信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时，可管理的信息容量也越来越大，更适应信息膨胀时代的要求。
根据导师的任务书需求，本论文就其系统设计实现进行了分析探讨：首先概要性地介绍了数据库的基本理论，然后就该人事系统设计过程中，对设计要点的指导理论进行了叙述。最后介绍了该人事系统的功能模块划分，简要列举了各功能模块的功能，并列出了一些程序代码以说明该人事系统应用程序设计中所采用的技术。
关键词：C/S,B/S,SQL Server,asp.net,界面,人事管理系统
Abstract: Management of information is an old activity, while the means of managing is developing during all the time :from handwork to computer technology; from flat file to relational object database; from single computer mode to client/sever mode; from client/server mode to browser/server mode…, the technology for management is more developed, more scientific and more objective。Meanwhile, the datum that can be managed is much more, which matches the development of information era.
According to the master’s acquirement, this dissertation analyzes and discusses the system design and realization: it first briefly introduces the basic theories of design for this person management system’ database; then is the lodestar of the key among the design; at last, it will introduces the functional modules and the main functions of same module, further more, some codes are listed.
Key words: C/S, B/S, SQL Server, asp.net, interface
目录：中文摘要2
英文摘要错误！未定义书签。
目 录4
1. 前言4
1.1问题的提出4
1.2研究内容4
1.3研究路线4
2.人事管理信息系统发展概况4
2.1管理信息系统的发展历史4
2.2人事管理信息系统的作用4
2.3国内人事管理信息系统发展现状4
2.4国内人事管理信息系统存在的问题4
3. 系统开发的基本理论4
3.1 数据模型分析4
3.2 数据库系统的模式结构分析4
3.3 数据库系统的体系结构分析4
3.4 数据库管理系统分析4
3.5 在局域/广域网络上管理数据的方法4
3.6 三层或多层的系统基本框架结构4
3.6.1三层B/S的功能4
3.6.2C/S结构简介4
3.6.3 B/S模式简介4
3.6.4 三层B/S应用的开发错误！未定义书签。
3.6.5 三层B/S应用的现状错误！未定义书签。
4.基于WEB的人事管理系统的数据库设计4
4.1数据库需求分析4
4.1.1数据流图4
4.1.2数据字典(分析)4
4.2数据库概念结构设计4
4.3数据库物理结构设计4
4.4数据库安全保密设计4
4.5SQL语句4
5.基于WEB的人事管理系统的界面设计4
5.1界面设计规范4
5.2界面的关系图和工作流程图4
5.3界面布局设计4
5.4界面色彩设计4
5.5界面资源设计4
6.基于WEB的人事管理系统的功能实现4
6.1功能层模块划分4
6.2增加新员工通讯信息编码设计4
6.3删除和更改员工记录编码设计4
6.4查询4
6.5打印4
6.6统计4
总结4
致谢4
参考文献4
参考文献：
《SQL Server6.5开发指南》，D.Solomon，R.Rankins等著，熊桂喜，高峰，冯学民等译，清华大学出版社
《数据库原理、编程与性能》，Patrick O’Neil,Elizabeth O’Neil等著，周傲英、俞荣华、季文斌、钱卫宁等译，机械工业出版社
《软件工程——实践者的研究方法》,Roger S.Pressman著，黄柏素、梅宏等译，机械工业出版社
《Ｂ／Ｓ结构技术》，郑明著，摘自期刊《科普窗口》
《基于B/S结构的学生信息管理系统的研究与开发》，周璋鹏著，摘自期刊《西北电力技术》
《系统开发中C/S和B/S模式的研究》，郭祖华著，摘自期刊《河南机电高等专科学校学报》
作者点评：
本人事系统的先进性在于采用了三层C/S模式和数据库访问的新技术，使得系统维护和升级方便；分层结构也有利于简化系统级设计。该系统中有关性能优化的问题有很多值得研究探讨的地方，系统在设计中注意了使层之间的通信量少而用户并发数量多以起提高性能。但层与层之间的软硬件联系方式灵活多样，这是以后系统升级可以考虑加以改进的地方。
本文作者参与了该系统的人事信息管理设计和界面等部分工作，学会了一些软件的应用；同时，在工作中注意了对系统进行整体认识，认识了系统规划的重要性，掌握了信息管理系统设计的方法。
另外，由于人力资源的缺乏，我们小组的两个人合作出来的该人事管理系统错误颇多，我们就对交叉对对方的模块进行了测试，并对其中的错误进行了修改，从而也使我们进一步认识到了测试的重要性。