名企业工资收入系统
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资料包括： 论文(21页8982字) 源码 图纸
说明：
摘 要
在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。写作的本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要，通过对C/S模式、PowerBuilder8.0开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践，主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计、应用程序设计与开发工作。
系统包括工资、部门、单位和人员等数据库文件，并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能，通过对数据库的控制和管理，可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理，功能比较完备，经过测试运行稳定，能够满足工作中的基本需要。
关键词 工资,数据库 , C/S模式,SQL,查询
目录：
第一章 绪论 ……………………………………………………3
1.1 课题研发的目的与意义 ……………………………………………3
1.2 课题研发的背景 ……………………………………………………3
1.3 Client/Server………………………………………………………4
1.4 Powerbuilder 8.0 开发工具 ……………………………………4
第二章 可行性分析 ……………………………………………6
2.1 社会可行性 …………………………………………………………6
2.2 技术可行性 …………………………………………………………6
2.3 经济可行性 …………………………………………………………6
第三章 系统需求分析 …………………………………………7
3.1 系统功能分析 ………………………………………………………7
3.2 系统开发的难点 ……………………………………………………7
第四章 系统设计 ………………………………………………8
4.1 系统总体目标设计 …………………………………………………8
4.2 数据库设计 ……………………………………………………10
第五章 详细设计 ………………………………………………15
5.1 员工添加模块设计 …………………………………………………15
5.2 员工查询模块设计 …………………………………………………16
5.3 员工修改模块设计 …………………………………………………17
5.4 补贴添加模块设计 …………………………………………………17
结束语 …………………………………………………………19
致谢………………………………………………………………20
参考文献…………………………………………………………21
参考文献：
许卓群、张乃孝等：《数据结构》 高等教育出版社，1987
严蔚敏、吴伟民：《数据结构（C语言版）》 清华大学出版社，2004
郑人杰、陶永雷：《实用软件工程》清华大学出版社 2002
吴天准：《Delphi程序设计技巧》中国铁道出版社2003
王禺、万科：《Delphi数据库开发》清华大学出版社 2005
只飞：《最新Delphi 7 数据库开发指南》北京希望电子出版社2003
Dusan Petkovic 著 吕静骅、史进 译：《SQL Server 2000基础教程》
清华大学出版社2002
Rgghu Ramakrishnan Johannes Gehrke：《Database Management
Systems (Third Edition) 》 McGraw Hill 2003
赵应丁：《Delphi7课程设计案例精编》 中国水利水电出版社2004
周兴华、李增民、藏洪光： 《数据库项目案例导航》清华大学出版2005
James N.Baron David M.Kreps：《Strategic Human Resources
Framework for General Managers》 清华大学出版社 2003
杨昭，《PowerBuilder9.0对象与控件技术详解》，中国水利水电出版社，2003
周红芳，《PowerBuilder9.0基础应用与系统开发》，电子工业出版社，2004
刘斌 卞慧，《PowerBuilder9.0入门与提高》，中国铁道出版社，2003
[15] 丁宝康，《数据库原理》，经济科学出版社，2000
作者点评：
在同学们的热心帮助之下，我通过两个星期的学习，基本完成了此次课程设计。由于时间、条件和个人水平的限制，软件相对较简单，如果要将该软件用于具体单位，还需针对单位的实际情况对软件进行进一步的完善。
本软件的特点和优点：
1. 本软件可以工资核算正确无误、快速输出，提高企业的管理水平和管理效率。
2. 可以对工资的各个项目随时作增加和删除。
3. 可以分别查询单个工人每个月的工资，包括工资的各个细节项目。
4. 可以查询各部门以及全公司的员工的工资报表。
本软件需要改进的地方有：
1. 基本工资的设定太笼统，不能满足有些单位的需要。
2. 员工管理部分比较少需要结合人事管理软件使用。
3. 和结算银行的接口部分还可以添加。
4. 软件的界面美观性方面需要很大的改进。
5. 帮助文档比较简单。
课程设计对一个学生来说是一个非常的重要的学习过程。从对PB的一无所知，到完成这个软件的基本设计，虽然这个软件还存在这样那样的缺点，但是我在专业知识方面学到的东西是非常多的。而设计过程中也遇到了很多的困难，在同学的帮助之下最终我还是克服了困难完成了设计。这个过程更使我学到了面对困难应该持有的积极态度。
总的来说，这次的课程设计是非常有意义的，在我的人生学习的路上起到了一个里程碑的作用，让我有一个质的飞跃！
资料包括： 论文(21页8982字) 源码 图纸
说明：
摘 要
在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。写作的本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要，通过对C/S模式、PowerBuilder8.0开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践，主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计、应用程序设计与开发工作。
系统包括工资、部门、单位和人员等数据库文件，并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能，通过对数据库的控制和管理，可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理，功能比较完备，经过测试运行稳定，能够满足工作中的基本需要。
关键词 工资,数据库 , C/S模式,SQL,查询
目录：
第一章 绪论 ……………………………………………………3
1.1 课题研发的目的与意义 ……………………………………………3
1.2 课题研发的背景 ……………………………………………………3
1.3 Client/Server………………………………………………………4
1.4 Powerbuilder 8.0 开发工具 ……………………………………4
第二章 可行性分析 ……………………………………………6
2.1 社会可行性 …………………………………………………………6
2.2 技术可行性 …………………………………………………………6
2.3 经济可行性 …………………………………………………………6
第三章 系统需求分析 …………………………………………7
3.1 系统功能分析 ………………………………………………………7
3.2 系统开发的难点 ……………………………………………………7
第四章 系统设计 ………………………………………………8
4.1 系统总体目标设计 …………………………………………………8
4.2 数据库设计 ……………………………………………………10
第五章 详细设计 ………………………………………………15
5.1 员工添加模块设计 …………………………………………………15
5.2 员工查询模块设计 …………………………………………………16
5.3 员工修改模块设计 …………………………………………………17
5.4 补贴添加模块设计 …………………………………………………17
结束语 …………………………………………………………19
致谢………………………………………………………………20
参考文献…………………………………………………………21
参考文献：
许卓群、张乃孝等：《数据结构》 高等教育出版社，1987
严蔚敏、吴伟民：《数据结构（C语言版）》 清华大学出版社，2004
郑人杰、陶永雷：《实用软件工程》清华大学出版社 2002
吴天准：《Delphi程序设计技巧》中国铁道出版社2003
王禺、万科：《Delphi数据库开发》清华大学出版社 2005
只飞：《最新Delphi 7 数据库开发指南》北京希望电子出版社2003
Dusan Petkovic 著 吕静骅、史进 译：《SQL Server 2000基础教程》
清华大学出版社2002
Rgghu Ramakrishnan Johannes Gehrke：《Database Management
Systems (Third Edition) 》 McGraw Hill 2003
赵应丁：《Delphi7课程设计案例精编》 中国水利水电出版社2004
周兴华、李增民、藏洪光： 《数据库项目案例导航》清华大学出版2005
James N.Baron David M.Kreps：《Strategic Human Resources
Framework for General Managers》 清华大学出版社 2003
杨昭，《PowerBuilder9.0对象与控件技术详解》，中国水利水电出版社，2003
周红芳，《PowerBuilder9.0基础应用与系统开发》，电子工业出版社，2004
刘斌 卞慧，《PowerBuilder9.0入门与提高》，中国铁道出版社，2003
[15] 丁宝康，《数据库原理》，经济科学出版社，2000
作者点评：
在同学们的热心帮助之下，我通过两个星期的学习，基本完成了此次课程设计。由于时间、条件和个人水平的限制，软件相对较简单，如果要将该软件用于具体单位，还需针对单位的实际情况对软件进行进一步的完善。
本软件的特点和优点：
1. 本软件可以工资核算正确无误、快速输出，提高企业的管理水平和管理效率。
2. 可以对工资的各个项目随时作增加和删除。
3. 可以分别查询单个工人每个月的工资，包括工资的各个细节项目。
4. 可以查询各部门以及全公司的员工的工资报表。
本软件需要改进的地方有：
1. 基本工资的设定太笼统，不能满足有些单位的需要。
2. 员工管理部分比较少需要结合人事管理软件使用。
3. 和结算银行的接口部分还可以添加。
4. 软件的界面美观性方面需要很大的改进。
5. 帮助文档比较简单。
课程设计对一个学生来说是一个非常的重要的学习过程。从对PB的一无所知，到完成这个软件的基本设计，虽然这个软件还存在这样那样的缺点，但是我在专业知识方面学到的东西是非常多的。而设计过程中也遇到了很多的困难，在同学的帮助之下最终我还是克服了困难完成了设计。这个过程更使我学到了面对困难应该持有的积极态度。
总的来说，这次的课程设计是非常有意义的，在我的人生学习的路上起到了一个里程碑的作用，让我有一个质的飞跃！