对外资企业履行社会责任的探讨——以百事公司社会责任为例

【摘要】：

    吸收外商投资是我国改革开放的一个重要内容，目前，外资企业已成为我国经济的重要组成部分。当外资企业在中国经济的发展中，扮演着越来越重要的角色时，外资企业和本土企业在社会责任方面共同努力，也变得尤为重要了。深入分析外资企业社会责任的内涵和特征，并对其社会责任的现状加以剖析，继而适当的提出关于强化企业社会责任的建议，对于充分发挥外资企业在我国经济和社会生活中的积极作用，有着重要的现实意义。

    【关键词】：

    外资企业 社会责任 现状 建议

    【正文】：

    一、选题背景及研究意义

    （一）选题背景

    企业社会责任，跨越国别、种族、所处行业、社会地位等多种不同的因素。无论是个体户的小型工厂，还是大型国营单位或者合资企业等等；无论是在社会经济萌动的过去，还是在经济高速发展的当下和在经济创新的未来，各国企业所追求营造的应该是：同一个，造福大众、乃至造福世界的，融洽的企业社会责任氛围。并且，这个梦想不会因为外界环境的变化而变化，也不会迫于利益竞争的私欲而被遗忘和放弃。

    当下，已有不少外资企业在中国开疆辟土，不断拓展壮大企业。然而，他们在中国发展企业时，在履行社会责任方面是否存在欠缺和弱化的问题，频频遭到质疑和争论。更有社会评论甚至认为外企在中国对社会责任的承担是“不及格的”。评论指出一些外商投资企业在中国追逐利润和市场扩张的过程中，在我国对于外资企业监管不力和某些法律法规不健全的环境下，做出违背公司社会责任理念和道德准则的事情，逃避社会责任。他们可以在外国能够很好履行社会责任，但是到了中国则改变行为方式，实行国别歧视措施，弱化在中国的社会责任。

    外资企业作为跨越国界参与市场经济活动的主体，虽然追求利润最大化是其主要的目标，但是也要承担起相应的社会责任，做到外资企业母国、东道国及国际层面利益的统一和协调。基于以上情况分析，对于外企社会责任的研究就显得尤为必要和重要。

    （二）选题意义。

    本次选题对百事公司的经营来说有着重要的现实意义，因为承担社会责任也是百事发展的需要，百事的发展不是孤立的，它与社会各界有着错综复杂的联系，它需要有雇员、供应商、销售商、合作伙伴、需要有政府的支持、接受政府部门的管理等等，离开了哪一块，它都无法顺利发展壮大。这些与百事相联系的群体就是社会，也就是说百事发展的资源是社会给予的，当然百事必须有相应的回报，如支付工资、货款、对外宣传公关、市场策划等，同时，百事为树立自己的品牌，还可能会做一些社会公益事业。百事从社会获取发展所需要的资源，支付相应的回报，承担一定的社会责任，通过这样的往复循环，百事就会走上良性发展道路，从而发展壮大。

    本次选题的研究意义体现在,目前国内多数对于外资企业履行社会责任的研究是从宏观的角度上去分析的，通常都是提取了众多外资企业共性的一些弊病在讨论问题。无论是首都经济贸易大学邓良博士的《外资企业社会责任问题实证研究》，还是《经济师》于２０１１年由著名学者史建军发表的《外商投资企业社会责任弱化原因及对策分析》，抑或是中国社会科学院发布的《企业社会责任蓝皮书》，大概都是基于上述观点的讨论。而本文是从研究外企群体中的个案入手，既要肯定外企在履行社会责任方面的努力和成绩，也要指出同时存在的不足之处，这样有针对性地进行改进型研究以期能够从另外一个角度呈现外企社会责任履行的现状分析，共商榷之。