论入世后与公务员激励机制相互关系及意义

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资料包括： 论文(11页6272字) 
说明：
加入WTO是我国为适应经济全球化而采取的最具时代意义的战略步骤。随着我国加入WTO以及国内外形势的不断演变，政府的行政环境、行政理念、行政职能、行政过程及行政手段和方式都将发生前所未有的转变。如何更快、更有效地提高政府行政能力？积极探索适合新需求的公务员激励形式，就成为一项刻不容缓的任务。
一、公务员激励机制的涵义
公务员激励机制是指政府引导公务员的行为方式和价值观念，以实现共同的行政目标，按预定的标准和程序将行政资源分配给公务员或行政组织的过程。简言之，公务员的激励机制是政府引导公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程。
公务员激励机制的功能是规范和引导国家公务员的行为方式和价值观念符合政府所规定和倡导的行为方式和价值观念。政府行为方式的规范性和范例作用是政府有序运行、依法行政，树立良好的政府形象和公仆形象以及政风的有力保证，是政府廉洁自律、公平行政的必要条件。政府的价值观念是政府的灵魂，是公务员明确政府行政目标，形成政府凝聚力的必要条件。 目录：
一、公务员激励机制的涵义
二、现存公务员激励机制的缺陷及原因简析
三、入世后政府改革对公务员提出的要求
四、公务员激励形式的选择