试论“生命能量”人力资源管理模型

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说明：

【摘要】 在建立具有中国特色的现代企业制度问题上，公司法人治理结构的完善是其核心问题，国内法学家，经济学家对其论述颇多，其中职工参与公司治理的问题在近几年引起中国学者的广泛关注。本文在对西方国家职工参与公司制度比较分析的基础上，提出构建中国本土特色职工参与制度，以期完善我国立法鼓励并保障公司职工积极参与公司治理，建立符合市场经济要求的现代化企业制度。

【关键字】 公司治理 职工参与 本土特色

现代企业制度的核心是建立符合我国国情的公司治理结构，随着经济全球化，国际竞争日趋激烈，最大程度挖掘企业的潜力，发挥企业的效能是我国需要解决的重大课题。到目前为止，不少国家公司法都规定了职工参与公司机关制度，但法无通法，由于各国社会经济条件和文化历史背景不同，各国职工参与公司治理都有自己的特色。我们有必要在借鉴西方国家先进经验的基础上，探讨我国职工参与公司治理的主要方向和制度安排。在企业制度创新过程中找出适合本土国情的中国职工参与公司治理模式。

一、 西方国家职工参与公司治理制度的比较分析
（一）职工参与公司治理制度的确立
西方国家在长期的探索中引入了职工参与公司治理制度，体现了劳动者参与企业所有权分配原则，形成了资本所有者与企业劳动者共同治理企业的新型公司治理结构。所谓职工参与公司治理是一种由公司法规定的，职工以特定方式参与公司决策机构、介入公司决策程序，影响公司决策结果、监督公司决策实施的民主管理制度。 “职工参与”一词最早出现在德国，与之相关的立法可以追溯到19世纪末。至今职工参与公司管理已经发展成为各国普遍关注的热点。

目录：
一、 西方国家职工参与公司治理制度的比较分析
二 、我国职工参与公司治理的必要性分析
三、我国公司中职工参与公司治理的立法缺陷及其完善
四 、对我国职工持股制度的思考
参考文献：
1．（美）玛格丽特.布莱尔著 张荣刚译 ：《所有权与控制—面向21世纪的公司治理探索》中国社会科学出版社 1999年8月。
2． 刘俊海：《公司的社会责任》，法律出版社 1999年3月。
3． 卢代富：《企业社会责任的经济学与法学分析》，法律出版社 2002年10月。
4． 何维达主编：《公司治理结构的理论与案例》，经济科学出版社 1999年1月。
5． 蒋大兴著：《公司法的展开与批判》法律出版社2001年12月。
6． 杨瑞龙、周业安著：《企业的利益相关者理论与应用》，经济科学出版社2000年版。
7． 周其仁：《市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约》，载于《经济研究》1996年第6期。
8． 王保树： 《职工持股会的法构造与立法选择》， 载与《法商研究》2001年第4期。
9． 王斌著：《企业职工持股制度国际比较》，经济管理出版社2000年版。
10．景思江：《从利益相关者理论看职工参与公司治理》，载于《学术论坛》，2000年版
11．石少侠、王福友:《论职工参与权》，载于《法制与社会发展》，1999年3期。
12．朱慈蕴：《职工持股立法应注重人力资本的导入》，载于《法学论坛》，2001年第5期。
13．邵秉仁：《我国实行职工持股需要研究的几个问题》，载于《经济界》，2001年第2期。

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