制药企业职业生涯发展规划设计综述

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资料包括： 论文(9页4755字) 
说明：

[摘要] 制药企业员工职业生涯发展规划设计是提升企业核心竞争力的重要手段之一。制造型企业最大的财富不是技术、也不是品牌，而是企业的技术工人。做好制药企业员工的职业生涯发展规划设计是企业不断发展壮大的基石。从培训、绩效、激励、技能等级鉴定等方面来设计员工职业生涯发展规划是我多年来在一线工作和实践的总结。

[关键词] 员工 职业生涯发展规划 论述

我选制药企业员工职业生涯发展规划论述这一课题是因为这是我目前工作的重点，企业核心竞争力之一就是企业的技术工人，一流的员工造就了一流的企业，一流的企业成就了一流的员工。制药企业实施员工职业生涯发展规划是为了培育和选拔人才，同时，也是制药企业吸引、激励人才的一个重要手段。根据我多年来在药厂做生产技术工人的实践和调查研究，我将从以下几个方面阐述制药企业员工职业生涯发展规划。

目录：
1 培训
2 绩效
3 激励
4 技能等级鉴定

参考文献：
孟 捷 人力资源开发与管理 [J]

作者点评：
我能够写下这个课题是因为我的工作经历的原故，我目前在做人力资源管理中的企业培训工作，我觉得这个课题是我目前工作的重点，也是我在这一领域的探索与总结，在我写作过程中非常感谢我的部门领导和同事，他们给了我很好的建议和指导，让我的思路更清晰，考虑问题更全面，最后非常感谢辅导老师提出宝贵的修改意见，再次感谢大家，谢谢！