探讨人性化管理在煤矿企业的实施

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资料包括： 论文(4页2627字) 
说明：

摘要：所谓人性化管理是指一种围绕人的生活、工作、习性展开的研究,使管理更接近人性,从而达到合理有效地提升人的潜能和提高工作效率的管理方法,它要求按人的本性定位员工在组织中的作用,按人的本性配置资源。

关键词：　人性化管理；煤矿企业；实施应用

Explore the humanized management of coal mining enterprises in the implementation of
Abstract:
The so-called humanized management means a focus on people''s lives, work, study habits start, so that management is closer to human nature, so as to achieve rational and effective way to enhance human potential and improve the efficiency of management methods, it requires positioning by human nature employees in the organization''s role, according to human nature the allocation of resources.

Keywords: Humanized management; coal mining enterprises; the implementation of the application

引言
人作为知识智慧的主体越来越重要,合理开发利用人的内在潜能已成为现代管理的重要课题,作为人员密集的煤矿企业,实施人性化管理意义尤其重大。
一、人性化管理的内涵
所谓人性化管理是指一种围绕人的生活、工作、习性展开的研究,使管理更接近人性,从而达到合理有效地提升人的潜能和提高工作效率的管理方法,它要求按人的本性定位员工在组织中的作用,按人的本性配置资源。
人性化管理同时还强调个人自由和社会秩序的和谐发展,彰显人性和人文关怀,相对过去把人格物化的冷峻和僵硬是显著的历史进步。

目录：
引言
一、人性化管理的内涵
二、人性化管理实施条件
三、煤矿企业人性化管理的几个误区
四、煤矿企业实施人性化管理应采取的对策
参考文献:
参考文献：
赵树基.现代企业管理方法.北京:当代中国出版社,2005
张国枢.矿山安全学.徐州:中国矿业大学出版社,2004
彼得.圣吉.第五项修炼学习型组织的艺术与务实,1990

作者点评：
无