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论文编号:GS715 论文字数:6099,页数:05
论跨国公司的人力资源管理的特点
[摘 要]随着国际经济一体化，人力资源管理遇到时了新挑战。企业为了更加充分地利用国外的资源优势，就必须对其他国家进行直接投资，建立独资企业或合资企业。在这些跨国企业中的人力资源管理，就成了研究的新课题。本文重点探讨人力资源管理的特点。
[关键词]跨国公司 人力资源管理 特点
目录
前言 1
一、人力资源计划的特点 1
二、人员任用的特点 1
三、员工培训的特点 2
四、员工业绩考核的特点 2
五、薪酬体系的特点 3
结论 5
参考文献 5
