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论文编号:GS1601 论文字数:5900,页数:04
论以人为本
[摘 要]:现时的社会,是以人作为主体。所有企业的决策依赖于人,企业的方针政策的执行依赖于人,决策及其执行质量的高低取决于人。因此,二十一世纪的竞争是经济的竞争。经济的竞争是人才的竞争,人才的竞争是管理制度的竞争。如何生产人才、吸引人才、激发人才、优化配置人才,这一切由管理制度来实现。管理理论经过不断的发展,对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键。
[关键词]:人性 尊重 沟通 以人为本
论以人为本......