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论文编号:GS667 论文字数:13643,页数:10
管理团队领导力在企业生存中的作用研究
[摘 要]随着我国经济发展，企业要想获得生存和可持续发展，不仅需要有正确的战略、优秀的管理、先进的技术和有效的营销，更重要的是企业管理者必须具备高度的领导力。全球化市场的主体是企业，而领导是企业的核心，优秀的企业领导者是企业发展的原动力，是企业核心竞争力的源泉。管理团队领导力是领导者影响被领导者及部分利益相关者的能力，以及领导者与被领导者之间的相互作用；企业能否获得竞争优势的重要因素，我国企业要想在全球化的经济竞争中生存发展，甚至脱颖而出，企业管理人员的领导力发展是必不可少的战略之一。在变化速度不断加快的全球化商业环境里，“有力的管理团队”往往被看作企业成长、变革和再生最重要的关键因素之一。本文论述了领导力的基本理论，分析了影响企业管理人员的领导力的因素，管理团队领导力在企业中作用现状；探讨了管理团队领导力在企业中发挥作用的对策。
[关键词] 领导团队 企业生存 领导力 提升
目录
1 前言 1
1.1领导力概述 2
1.2 研究管理团队领导力在企业生存作用的意义 2
2企业管理者领导力的要素分析 2
2.1预判能力 2
2.2合理规划、 团队整合能力 2
2.3持续改进能力 2
2.4授权与组织能力 3
2.5良好的个人素质 3
3 中外企业实例分析 3
3.1 沃尔特.迪士尼公司简介 3
3.2 迪士尼公司的经营与管理分析 3
3.3.2天津港集装箱码头有限公司激励机制现状 5
3.4管理团队领导力在企业生存中难以发挥作用的原因 6
4提升企业管理者的领导力的途径 7
4.1提升领导者的品质 7
4.2身教胜于言教 7
4.3增强创新意识 8
4.4倡导团队精神 8
4.5提高预判能力 9
4.6 组织环境的持续改进 9
5 结论与展望 9
参考文献 10
