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论文编号:GS826 论文字数:6856,页数:08
浅论私营企业对员工激励机制及调整策略
[摘 要] 私营企业是我国国民经济的重要组成部分。本论文重要讲了私营企业如何对员工进行激励，包括对员工的培训，领导。并对他们进行调研以发现他们的不足。当然本论文也讲了如何进行战略管理。企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。如何通过激励机制创新，最大限度的激发和调动人才，进行培训和开发，并将其主观能动性转化为现实生产力，是私营企业面临的关键问题。为此，我们有必要在此了解私营企业的员工激励机制。
[关键词] 激励 领导 企业战略 创新
目录
一、私营企业对员工的激励机制 1
1、现代企业的发展历程 1
2、企业如何对员工进行管理培训 2
3、如何进行有效的员工激励 2
二、私营企业对员工的调整策略 3
1、现代企业战略管理 3
（1）企业战略的概念和特征 3
（2）战略管理的任务 3
（3）战略管理的重要性 4
2、企业战略目标 4
3、私营企业的调整策略 4
三、对我国私营企业员工激励机制调查及实证研究 5
1、私营企业员工激励机制现状 5
2、私营企业的面临的挑战 5
四、总结 6
参考文献 7
致 谢 8
