论文编号:GS3050 论文字数:4662
浅谈中小企业的人力资源成本控制2
摘要
由于市场竞争非常激烈,中小企业对于成本控制方面非常重视,其中就包括人力资源成本控制,人力资源是企业里面最关键的资源,较为合理的人力资源成本能够激励员工,并且提高员工的劳动生产率,所以,研究中小企业人力资源成本控制对于中小企业来说非常必要。本文先是介绍了人力资源成本控制的概念及研究意义，接着阐述了中小企业人力资源成本控制存在的问题，并且分析出来具体的原因，最后给了促进中小企业人力资源成本控制的对策。
关键词：中小企业；人力资源；成本控制
目 录
引言2
一、人力资源成本控制的概念及研究的意义2
（一）人力资源成本控制的概念2
（二）人力资源成本控制研究的意义2
二、中小企业的人力资源成本控制存在的问题2
（一）企业人力资源招聘成本太高2
（二）为降低人力资源成本从而忽视培训3
三、中小企业的人力资源成本控制存在问题的原因3
（一）缺乏人力资源成本管理的意识3
（二）企业忽视员工培训的重要性4
四、促进中小企业的人力资源成本控制的对策4
（一）提高招聘质量进一步降低成本4
（二）科学有效的培训从而降低开发成本4
五、结束语5
参考文献6
浅谈中小企业的人力资源成本控制2......
