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论文编号:GS847 论文字数:6204,页数:05
浅析恩平民营企业的人才需求
[摘 要]人才是影响民营企业发展的最活跃的因素，对民营企业的发展有着重大的意义。改革开放以来，恩平市民营企业迅猛发展，极大地推动了恩平市经济发展和社会进步。但是，当前恩平市民营企业的发展却受到人才因素的制约。本文阐述了恩平民营企业发展的过程中人才所起的重要性，并通过对恩平民营企业发展现状的分析，归纳出恩平民营企业人才需求存在的家族式管理、资金不足、内部管理机制不够完善和缺乏良好的企业文化氛围等主要问题；并从企业文化、职业发展方向、完善内部管理制度机制、建立公平竞争机制、尊重激励人才、给人才提供发挥才能及实现自我价值的“舞台”六个方面，提出相应的对策与建议。
[关键词] 恩平民营企业 人才需求 企业文化 公平竞争
目录
前言 1
一、人才对恩平民营企业发展的意义及重要性 1
二、恩平民营企业的发展现状 2
三、恩平民营企业人才需求存在的主要问题 2
四、解决问题的对策与建议 3
五、结束语 4
参考文献 5
