企业文化激励机制研究

论文编号:GS1585  论文字数:5204,页数:06

企业文化激励机制研究
[摘  要]企业文化激励是一种内激励，是企业员工在文化认同以后，发自内心而产生的激励，这种激励更具持久性、整体性和全员性的特点。本文在分析企业文化内涵和精髓的基础上分析了文化激励的作用，并提出了企业实现文化激励的途径。
[关键词]企业文化 价值观 激励 实现途径
 
 企业文化是企业在经营活动中形成的价值观念、企业精神、经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，具有鲜明的企业个性,是企业生存、竞争、发展的灵魂。在企业文化建设日益受到重视的今天，建立适应企业经营战略的独特文化体系，发挥企业文化的长效精神激励作用，对调动企业员工的工作热情,激发企业员工的创造力和创新力，提高企业的核心竞争力具有重要意义。