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论文编号:GS840 论文字数:6560,页数:05
试论现代企业人力资源管理支柱体系建设
[摘 要]随着我国加入世贸组织已成为现实，企业和政府的管理体制、管理方式和运行机制及发展战略都面临着经济全球化的挑战。现代企业要加快改革和科技开发步伐，加快自身发展战略研究和结构调整，就必定要对主导或支撑企业可持续发展的人力资源能力建设进行重新认识和战略性策划。本文通过结合企业的行业特点，从岗位职务系统、绩效评价系统、薪酬激励系统、能力开发系统这四方面对现代企业人力资源能力建设基础管理支柱体系进行分析和研究。
[关键词]人力资源 基础管理 支柱体系
目录
前言 1
一、现代企业人力资源基础管理支柱体系的内涵和外延 1
二、加快推进和完善相关改革建设方略 3
参考文献： 5
