论文编号:GS2990 论文字数:5204
中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析
摘要：中小企业在我国经济发展中起着重要作用，但知识型员工的流失已经对其生存与发展造成了很大影响。本文分析了知识型员工流失的现状与原因，指出了流失所带来的影响，最后针对企业如何减小流失率提出了几点建议。
关键词：中小型企业；知识型员工；流失；管理
目录
一、引言2
1、知识型员工简介2
2、中小企业知识型员工流失的现状3
二、中小企业知识型员工流失严重的原因3
1、自身因素3
2、企业因素4
3、外部环境因素5
三、中小企业知识型员工流失的影响6
1、影响企业的核心技术和机密6
2、影响企业的工作效率7
3、增加企业的运营成本7
四、中小型企业知识型员工流失的管理与防范7
1、树立以人为本的管理原则7
2、加强法制性管理的原则8
3、建立科学的薪酬绩效体系9
4、培养企业文化加强凝聚力10
5、加强知识型员工职业生涯规划10
6、注重知识型员工入职和离职的面谈11
五、结语11
参考文献11
中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析......
