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第一章 总 则
第一条? 毕业设计（论文）是本科生培养中重要的综合性实践教学环节，是学生毕业及学位资格认定的重要依据。为进一步加强学校毕业设计（论文）管理工作，提高本科生毕业设计（论文）质量，特制定本办法。
第二条? 毕业设计（论文）核心目标是培养学生基础理论、专业知识和专业技能的综合运用能力，提高分析与解决实际问题的能力。具体应注重培养学生以下能力：
（一）批判性、创造性思维能力，科学的工作方法、严谨的工作作风。
（二）查阅、获取、分析、综合等文献信息运用能力。
（三）调查研究、方案论证、分析比较、设计开发等解决实际问题的能力。
（四）图文编辑、多媒体制作、绘图、计算、仿真等计算机应用能力。
（五）外文资料阅读、翻译与科技写作能力。
（六）实验、调查及数据分析处理能力。
（七）团队合作、技术协作、交流表达等能力。
第二章 组织管理
第三条? 毕业设计（论文）工作按照分级管理、层层负责原则组织实施。学校毕业设计（论文）领导小组，由分管教学工作的副校长任组长，成员由教务处相关领导、各学院分管教学工作的副院长组成，领导小组办公室设在教务处实践教学管理中心。各学院成立以院长为组长的毕业设计（论文）领导小组，负责本院相关组织和管理工作，学院教学管理办公室具体负责过程管理。
第四条? 学校毕业设计（论文）领导小组职责包括：
（一）组织制订毕业设计（论文）质量标准，健全毕业设计（论文）管理制度。
（二）组织协调学院开展毕业设计（论文）各阶段工作。
（三）组织开展毕业设计（论文）过程检查和专项评估。
（四）组织评选校级优秀毕业设计（论文）和优秀工作人员。
第五条? 学院毕业设计（论文）领导小组职责包括：
（一）结合专业实际，制订学院毕业设计（论文）质量标准与管理制度。
（二）组织开展毕业设计（论文）动员、指导教师选派、选题审核，开展过程质量监控。
（三）组织成立答辩委员会，评议答辩安排、学生答辩资格、成绩评定等相关事宜。
（四）组织开展校级优秀毕业设计（论文）及优秀人员的推荐工作。
（五）做好学院毕业设计（论文）的资料汇总、统计分析、工作总结和资料存档等工作。
（六）完成学校毕业设计（论文）工作领导小组交办的其他相关工作。
第六条? 系（教研室）工作职责包括：
（一）负责本专业“毕业设计管理系统”过程管理工作。
（二）安排毕业设计（论文）指导教师，组织毕业设计（论文）选题申报及初审。
（三）审核毕业设计（论文）任务书。
（四）开展毕业设计（论文）前期、中期和后期检查。
（五）拟定毕业设计（论文）答辩安排，开展答辩和成绩评定工作。
（六）推荐本专业优秀毕业设计（论文）。
（七）做好毕业设计（论文）的数据分析、资料汇总、工作总结和资料存档等工作。
（八）完成学院毕业设计（论文）工作领导小组交办的其他相关工作。
第三章 指导教师
第七条? 学院在选派指导教师时，应选择专业水平较高、教学经验丰富的教师担任，同时应具备下列条件之一：
（一）具有相应专业中级及以上技术职称的专业教师、实验教师或管理干部。
（二）相应专业博士毕业后工作一年及以上的专业教师、实验教师或管理干部。
第八条 为保证毕业设计（论文）质量，原则上高级职称教师指导学生不超过8人，中级职称教师指导学生不超过6人；首次担任指导教师的，指导学生人数不超过4人；助教不能独立担任指导教师，经学院批准可安排高级职称人员带领助教，作为第二指导教师参与。校内指导教师数量不足时，须聘请满足资格条件的校外人员担任指导教师，且首次指导学生人数不超过4人,学院可安排人员辅助校外导师按照学校、学院要求开展指导工作。
第九条 指导教师应认真履行以下主要职责：
（一）拟定符合要求的毕业设计（论文）选题，认真填写任务书，明确具体任务及进度计划。
（二）做好学生外文翻译评阅、开题报告审查、毕业设计（论文）撰写等指导工作，每周指导学生至少2次，其中当面指导学生至少1次。
（三）对学生每月进行一次阶段进度和质量检查，填写指导记录和进度计划表，对存在问题学生及时警示。承担指导学生在校外进行毕业设计（论文）的教师，应定期与学生联系，了解学生进度并予以指导。
（四）认真评阅学生毕业设计（论文）资料，给出评语及评分，指导学生准备参加答辩。
（五）及时登陆“毕业设计管理系统”完成各阶段工作的相关操作。
（六）做好毕业设计（论文）资料归档等工作。
第四章 对学生的要求
第十条? 学生在开展毕业设计（论文）期间，应达到以下基本要求：
（一）重视毕业设计（论文）环节，明确选题要求，严格遵守有关规定，在规定时间内保质保量完成毕业设计（论文）。
（二）严格遵守学校纪律和相关规章制度，不得无故缺席毕业设计（论文）工作，爱护教学设施。
（三）定期主动向指导教师汇报工作进度，认真接受指导教师指导。
（四）秉持严谨求实的科学态度，不抄袭、剽窃或弄虚作假，不得找人代做。
（五）毕业设计（论文）成果，经指导教师允许方可作为论文发表。
第十一条? 学生累计缺席时间达到或超过全过程的1/4，取消答辩资格，成绩按不及格处理。对出现抄袭、剽窃、弄虚作假或找人代做等行为，按照学校相关规定严肃处理。
第五章 选 题
第十二条? 选题原则：
（一）选题必须符合专业（方向）培养目标，主体内容属于专业（方向）核心内容。
（二）选题要体现科学性、合理性和综合性，保证学生得到综合训练。选题难度和工作量适当，使学生在规定时间内工作量饱满，又能经过努力较圆满完成。选题题目一般不超过20个汉字。
（三）选题类型分为产品设计、工程设计、专题研究、软件开发和其他。选题应有较强的应用背景和针对性，与科研、生产、文化和经济建设等实际紧密结合，选题来源力求与教师科研相结合。
（四）工程类专业选题应尽可能结合工程应用，原则上工程类专业研究论文型选题数量不超过全部数量的20%;理科类专业应结合当前科技、经济发展，侧重于理论和应用课题研究；经管、人文、艺术类专业选题结合社会实际的题目应占80%以上，具有一定学术价值和现实意义。
（五）毕业设计（论文）原则上应一人一题，同一选题3年内不得重复。由多名学生共同完成的大选题，应使每个学生对选题有全面了解，并进行课题分解，在题目上加以区别，明确每个学生独立完成的任务。
第十三条 选题申报、审核与分配：
（一）指导教师拟出选题（或学生提出选题），填写选题审批表（详见“附件1”）报教学系。
（二）系主任汇总所有选题，对照选题要求进行初审，对明显不符合要求的选题应返回指导教师处修改，填写选题汇总表（详见“附件2”）。
（三）选题初审后，学院分专业组织集体审核选题。
第十四条经学院主管教学副院院长审定后向学生公布，通过师生双向选择或经协商分配。选题一经确定，不得随意更改。若因工作条件、学生能力等原因确需更改，由学生在工作开展第4周前提出申请，填写选题更改申请表（详见“附件4”），经指导教师确认、学院审核，报教务处实践教学管理中心备案，修改后的选题仍须符合要求。
第六章 过程检查
第十五条 毕业设计（论文）的教学检查，分前、中、后三个阶段进行，强调重视过程管理，由学院组织落实。
（一）前期检查：指导教师资格及指导情况、选题审核情况、学生选题情况、任务书下发和学生开题报告等审核情况等。
（二）中期检查：学生毕业设计（论文）工作进度、教师指导情况等。指导教师应掌握学生的毕业设计（论文）工作进度，学院应对教师的指导工作提出明确要求，并制定过程监控细则，做好检查详细记录；
（三）后期检查：学生毕业设计（论文）成果规范化检查、毕业答辩资格审查等，规范化检查按照《重庆交通大学本科毕业设计（论文）规范要求》（见附则）进行。
第十六条? 在毕业设计（论文）开展过程中，学校成立检查组开展随机抽查和专项检查。随机抽查主要检查选题申报审核、学生选题、下发任务书、学院组织管理等情况。专项检查包括毕业答辩检查和毕业设计（论文）评估，毕业答辩检查主要针对学院的答辩组织和小组答辩开展情况；毕业设计（论文）评估则是针对各学院毕业设计（论文）工作的整体评估，评估结果纳入学院本科教学目标考核。
第七章 成绩评定
第十七条 毕业设计（论文）的成绩由“指导评阅成绩”“交叉评阅成绩”和“答辩成绩”三部分组成，三项成绩各自按百分制计算，分别由指导教师、交叉评阅老师、答辩小组给出成绩及评语。其中，“指导评阅成绩”占总成绩的40%，“交叉评阅成绩”占总成绩的20%，“答辩成绩”占总成绩的40%。总成绩对应换算成优秀、良好、中等、及格、不及格五级制记载，一般情况下成绩优良率不超过50%。
第十八条? 评定成绩主要看最后成果，也要考虑学生过程表现，全面衡量学生的真实质量。如三项评分差别过大，由学院答辩委员会评议。“指导评阅成绩”应在“交叉评阅成绩”之前。若“指导评阅成绩”和“交叉评阅成绩”有一项低于60分，取消学生答辩资格，总成绩认定为不及格。若“答辩成绩”低于60分，总成绩认定为不及格。
第十九条? 学院结合毕业设计（论文）评分标准（详见“附件3”）制定适合专业特点的评分标准。
第八章 答 辩
第二十条? 毕业设计（论文）完成后，每个学生必须参加公开答辩。学院成立毕业设计（论文）答辩委员会，由主管教学副院长、系主任和学术水平较高的教师5~7人组成。主要职责是组织领导答辩工作，对学生答辩资格、成绩评定有异议的进行评议。
第二十一条? 学生获得答辩资格应同时具备以下条件：
（一）遵守纪律，保证出勤，完成了毕业设计（论文）选题任务；
（二）毕业设计（论文）资料完整，经指导教师审核，符合相关规范要求；
（三）毕业设计（论文）成果经指导教师和交叉评阅教师评阅合格，同意参加答辩；
（四）符合《重庆交通大学本科毕业论文检测实施办法（试行）》（交大〔2015〕128号）相关要求。
第二十二条? 学院根据专业特点和学生人数设立答辩小组，每个答辩小组人数不少于3人（不包括答辩秘书），指导教师原则上不与被指导学生同组。
第二十三条? 学生应提前做好答辩准备，对无故未参加毕业答辩者，取消答辩资格，毕业设计（论文）总成绩认定为不及格。答辩期间，每个学生的答辩时间应不少于20分钟，其中学生汇报时间不少于10分钟，回答问题时间不少于10分钟。
第二十四条? 答辩小组在评定学生答辩成绩时，应根据学生的任务完成情况、完成质量、汇报讲解、回答问题等情况综合评价。答辩秘书应完整记录答辩情况。
第二十五条 学院可根据实际情况，组织预答辩或二次答辩，需在学院管理办法明确相关要求。
第九章 校外毕业设计（论文）
第二十六条? 鼓励学院实施校企联合指导毕业设计（论文），学生赴校外单位开展毕业设计（论文）工作，应具备以下条件：
（一）学生必须取得除毕业设计（论文）以外的专业培养方案规定的全部学分。
（二）校外单位必须具有指导学生毕业设计（论文）的人员和相关条件，其中指导人员应符合指导教师资格要求。
（三）学院同校外单位正式签署合作协议。
第二十七条? 学院安排学生赴校外开展毕业设计（论文）前须完成以下工作：
（一）学院将拟安排赴校外单位开展毕业设计（论文）的学生名单报教务处实践教学管理中心备案，提供相关合作协议；
（二）学院与学生签署校外开展毕业设计（论文）的安全协议。
第二十八条? 学院须给在校外做毕业设计（论文）的学生配备校内指导教师，校内指导教师应与校外学生保持联系，了解、督促学生认真开展毕业设计（论文），校外学生应主动向校内指导教师汇报毕业设计（论文）进展情况。
第二十九条? 校外学生须在答辩前10天返回学校，毕业设计（论文）答辩及成绩评定原则上在学校进行，学生离校期间的安全由学生本人负责，学校不承担任何责任。
第十章 优秀评选
第三十条? 学院可评选院级优秀毕业设计（论文），比例不超出本学院毕业总人数的20%，在院级优秀的基础上向教务处推荐校级优秀毕业设计（论文），比例不超出本学院毕业总人数的3%。教务处组织审核、公开公示后，评选出校级优秀毕业设计（论文）。
第三十一条? 学院可按照指导教师总人数10%推荐毕业设计（论文）优秀指导教师，学院应制定规范合理的推荐细则，保证公平公正，有利于提升教师的工作积极性。推荐参评优秀指导教师者同时应满足以下条件：
（一）应是毕业设计（论文）第一指导教师，指导毕业设计（论文）认真负责；
（二）近3年内已经获评过毕业设计（论文）优秀指导教师的不再推荐参评。
第三十二条? 学院可推荐一名候选人参评校级毕业设计（论文）管理先进个人，推荐参评者应满足以下条件：
（一）应是毕业设计（论文）管理工作的直接工作人员，全程参与了近2届毕业设计（论文）的组织与管理；
（二）按照相关要求认真、高质量地完成毕业设计（论文）的组织协调、资料收集、系统维护、质量监控等相关工作；
（三）近3年内已经获评过毕业设计（论文）管理先进个人的不再推荐参评。
第十一章 附 则
第三十三条? 本办法自公布之日起施行，学校其他有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第三十四条? 本办法由学校授权教务处负责解释。
