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对企业家问题的研究——对中国国企企业家成长影响因素的探讨(一) 【摘要】：
企业家是生产经营过程中诸多要素的核心，是市场经济的主角。企业家的数量和质量是衡量一个国家市场经济发达程度的主要指标。我国国企改革的根本性突破是建立现代企业制度。本文以国有企业企业家的成长机制为研究对象，从中国企业家人力资本产权、企业制度变革等制度层面的建设来研究中国企业家的激励约束，从管理学、经济学两个角度，研究企业家的产生和培养、选拔、和绩效考评等中国企业家成长的制度基础，采用不同的方法，系统地论证了企业家成长的制度环境，并提出相应的改善政策与建议。
【关键词】：企业家；；国有企业；制度；措施
【正文】：
企业家是企业的灵魂，对企业的发展有着重大影响，是推动市场经济的一支重要力量。
一、企业家的涵义
（一）企业家的定义
企业家（Entrepreneur）一词源自于法文，意思是敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人。现有的经济理论中，针对企业家的定义多有不同，但并没有形成一个统一的说法。结合国内外学者的观点，企业家的定义可以理解为：企业家是那些善于以自身的人力资本与企业其它生产要素相结合，通过出色的满足社会对产品和劳务的需求，以追求企业经济效益的最大化和自身价值的实现，并为企业和社会所承认的职业化经营管理专家。
经济学家厉以宁指出，成为企业家需要满足四个条件，独到的眼光，善于发现别人不能发现的发展企业的机会；要有胆量，敢于拍板，不停留于纸上谈兵；要有组织能力，能把各种生产要素组合在一起产生高效率的组合能力；要有社会责任感。
（二）企业家对社会的作用
企业家作为企业与社会沟通的渠道，行使着对各种信息进行认定、判断和最终做出决策的任务。企业家担负着艰巨的社会责任，必须能够在适应环境中获得发展，企业家在社会中所起的作用主要体现在以下几个方面：
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