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论文编号:RL381 论文字数:10202员工激励研究及分析-----关于混沌理论与员工激励的思考
摘要：员工激励机制是企业的重要制度之一，在现代企业中起到很重要的作用，员工的积极机制一般分为物质激励和精神激励两种，，在现在企业当中现在通常采用物质激励为主精神激励为辅的激励方式，但是随着经济的发展，这种激励方式已经越来越不适应企业的发展需要，在这种情况下，学者们开始将混沌理论应用到员工激励当中，越来越多的理论被应用于企业的激励机制当中，混沌理论便是其中较为突出的一个，混沌理论就是指系统从有序突然变为无序状态的一种演化理论，是对确定性系统中出现的内在“随机过程”形成的途径、机制的研讨。当前越来越多的企业把激励机制运用到员工激励当中，并且取得了不错的效果。笔者就混沌理论应用于激励机制的理论依据，和如何更好的将混沌理论融入员工激励机制当中展开论述。关键词：员工激励；制度；混沌理论；
Research and analysis staff motivation ----- about chaos theory and consider staff incentivesAbstract：Employee incentive mechanism is...Key words：Staff Motivation；System；Chaos Theory
目 录摘要及关键词Ⅰ英文摘要及关键词1一员工激励研究及分析1 1、员工激励的概念2 2、员工激励的作用以及当前各国企业员工激励的情况2 3、激励机制是一个系统5二 关于混沌理论与员工激励的思考6 1、混沌理论引入到员工激励机制的背景6 2、混沌理论的概念和当前的应用研究6 3、混沌理论引入到激励机制当中的理论基础6三 如何在激励机制中正确运用混沌理论8 1、要符合“事物永远遵循阻力最小的途径运动”的要求10 2、要符合“始终存在着通常不可见的根本结构，这个结构决定阻力最小的途 径”的要求10 3、要符合“这种始终存在而通常不可见的根本结构，不仅可以被发现，而且可以被改变或利用”的要求10结论11致谢11参考文献12员工激励研究及分析-----关于混沌理论与员工激励的思考......
